解決済み
採用に携わっていた者です。 農家は農協組織の基幹となるのはご存知ですよね。だから、組合員かどうかは確認します。農協は組合員命ですから。 でも、私の場合、農家ではないので正組合員にはなれないので、出資だけして準組合員になりました。後は、組合の各部会の長位の大農家や理事などは多少の権力があるので、そのひっぱりの人や口利きがあると、正直断りにくいんです。後で断った理由を説明がてら謝りに行くので。組合長クラスの口利きは断ったことないです、正直なところ。 だから、農家でないのが採用に不利かと言うと、農家でない人でも優秀なら採用します。うちは田舎ですが、農家でなくても地方国立大学卒業はとってます。特に都会の方は農家ではない人は多いです。でも、権力者の口利きにはかないません。入社後も、口利きのある人の方が交友関係も広くなり、ノルマ達成に貢献できます。 農協はノルマがきつく自爆営業している人達も沢山いますが、交友関係が広くなると余裕で達成できます。ノルマさえ達成できれば仕事自体は緩いですよ、一般的な会社と比べると。 面接で不利になるか悩むよりも、少しでも口利きを探すとか、交友関係を広げておくとかした方がいいのではないかと思います。 頑張って下さい。
応募者は6人だけではないでしょう
逆に有利ではないですか? 他のみんなが農家と言うことは、農協とのしがらみもあります。一人だけ採用するなら、他の農家の手前もありよほど明らかな違いがなければ選べません。そういった意味で、農家のしがらみがないあなたが有利と言うことにもなります。最終的には人物、能力でしょう。 あと、何人採用するかですよ。一人だけならあなたが有利(人物成績は別として)複数採用するなら、それも3人以上なら、有利とは言えません。
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