JC（日本青年会議所）の業務について 現在入社３ヶ月あまりを過ぎた、事務職 20代 女です。会社は従業員数名の本当…

Question

JC（日本青年会議所）の業務について

現在入社３ヶ月あまりを過ぎた、事務職 20代 女です。会社は従業員数名の本当に小さな会社で、事務担当は私一人、残りは営業（社長含む）といった組織です。結婚を機に、大手と言われる企業より転職したのですが、忙しさや業務量が全く異なり、暇な時間を過ごすこともしばしばです。

そんな会社に勤めているのですが、社長（２代目）が件のJCに加入しており、近頃JCの活動で使用する書類の作成を命じられることが増えてきました。「何もせずただ会社にいるよりいいか…」と承諾し、取り組んでおりました。
ところがある日、「その日を休みにすれば連休が取れる」ような平日にJCの書類を作るために出勤してほしい、と言われたのです（弊社はその時の状況次第でお休みを増やしたりする、休暇制度のゆる～い会社です笑）。以前から社内でも、そこが連休になるよう全員で業務を調整していたにも関わらず、です。正直、会社のためならば、お給料をいただいている以上は仕方ないと思えます。しかし、社長が自分の見栄のためにやっているような活動のためだと思うと納得いきません。

入社して日も浅く、「できません！」と強気には出られないのですが、ここで請けてしまうとずっと続く気がして…どうにか可能な限り角の立たない方法でお断りできないでしょうか。
皆様の知恵を是非お借りしたいです。

Answer 1

その若社長にＪＣは業務ではない。業務中にこそこそ自分でやるくらいなら見逃してやるが、自分でやれ。

というのが社会常識です。職員にＪＣの書類作らせているなんてＪＣに知られたら若社長も笑いものになりますよ。

ただ正論言っても仕方ないので「申し訳ありませんが、その日はお休みを頂戴し親類の法事に参る予定でした。社長のお申し付けなので法事を欠席できないか、家族に相談させて戴きましたが、どうしても親類（９０歳の祖母）が私に会いたいそうなのでお休みを頂戴する訳にはいきませんでしょうか。」くらい。

Answer 2

私、現役JCメンバーです。そんな方はJCやる資格も経営者の資格もないですね。
こんな人間がいるから真面目にやってるメンバーも「アホの集まり」と呼ばれるんでしょう。
JCの書類作成なんて絶対やらないほうがいいですね。