児童発達支援に携わる人員配置について。 児童発達支援、放課後等デイサービス、健常児の児童クラブを総括している私立の保育…

Question

児童発達支援に携わる人員配置について。
児童発達支援、放課後等デイサービス、健常児の児童クラブを総括している私立の保育園に4月から勤務しています。私の所属は児童発達支援の部所なのですが、この3ヶ月間は、日中は健常児の保育園のクラスにいるグレーゾーンの子の見守りをし、１６時からは児童クラブに移動して、養護学校に通うとある男児を健常の児童クラブで過ごさせる、というのをやっていました。それが最近、グレーゾーンだった子が正式に児童発達支援の対象になり、てっきり自分がその子について日常生活の訓練をしていくのだと思っていましたが…。夏休みに入ったことで、放課後等デイサービスが放課後だけでなく日中も子供を預かるため、そこの手伝いをすることになりました。児童発達支援と放課後デイサービスは、名前は区切られていても一つ屋根の下です。その為、未就学児が午睡中は学生たちは何も出来ず静かにじっと過ごすしかないらしく、私に学生らを小一時間外に連れて体を動かさせてほしいとの指示でした。なぜデイの職員ではなく私が？と思いましたが、以前身障の介護をしていた事もあり、やり甲斐はあるかもと前向きにとらえ、いざ出陣。ところが、様々な特性のある子達なのだろうと思いながら現場に行くと、先輩職員は子供達の紹介どころか特性の説明すらもないまま、「あなたがこの時間の主ですから‼︎私じゃありません‼︎あなたが全部決めるんですよ‼︎」と凄い剣幕で言われ、え？え？と戸惑いました。主って何？てか何で怒ってる？恐らく先輩職員は、子供達の誘導から活動内容まで全て私一人で決め、自分は補助だ、と言いたいのだと解釈し、訳のわからない先輩職員と名前も特性も知らない子供達を引き連れて、その日はボール遊びをしました。名前は子供自身から自己紹介してもらいましたが、さすがに本人の前でこの子の特性は何ですかとは先輩に聞けず、必要な情報が皆無の状態での活動に挑むことに。子供は5人、歩行器の子、発語出来ない子、多動の子…初めてこの部所に来ましたが自分なりにレクリエーションを考えるしかない。質問にはつっけんどんな返答しかしない先輩に圧力かけられながら、とってもやりづらい外遊び。小一時間だし長期休暇だけだから、なんとか乗り切ろうと思っていました。が！保育園で行われる行事のリハーサルが今日あり、それをデイの子たちに見学させるから私が一人でその子達の見守りをしろと副園長から言われたのです！デイの外遊びはまだ2度しかやっておらず、しかも見学するのは子供7人！一人で7人の発達障がい児を強いられました。見学中は散々です。初めこそ静かにしていたのに一人が砂を投げ始め、便乗してまた一人砂投げ、叩き合い、奇声、歩き回り…一人対応しながら両手にもう一人の体を押さえ、その間に水筒を投げる子がいてまた別の子が周りの子に乗っかり、あげく私も髪をむしり取られました。職員らはリハーサルでこちらを見向きもしません。デイや自発の職員もリハーサルに参加する為、この子達の対応を普段している職員ですらこの有様に気付かず、というか放置。これは違反なのでは？役所に通報したほうがいいでしょうか？
外遊びは長期休暇だけだからなんとかやっていくつもりでいますが、今後、一人でこの人数のデイの子を見守りさせられるのはこりごりです！まだ職員2人ならいいですが。しまいには一人が失禁して大暴れなのに、助けを呼べる距離に職員が誰もいず。ようやく園長が通りかかってその子の着替えを他の職員に指示してくれた、のも束の間、トイレ行きたいと訴える歩行器の子…またなかなか職員が呼べる距離にいない。大声出して呼びたいところですが、リハーサルの観戦の声で消されて…地獄の時間でした。もう漏れる、先生早くして、と訴えるその子に申し訳なく思いながらかなり我慢させて、ようやく主任に状況が伝わり、見学終了となりました。トイレ誘導の最中も7人もいれば、トイレに入ってる子、待ってる子、靴をなかなか脱げない子、場違いに遊具で遊び出す子ととんでもない状況の中、例の先輩職員が「全員見てなきゃダメでしょう‼︎今はあなたが一人で見てるんだから‼︎トイレと外、全部見て！」と怒鳴ってきました。これがこの業界の普通ですか？介護をやっていたので、障害の情報もないとか7人一度に一人でトイレ誘導とか、ありえないと思うんですが。ましてや健常児の行事のリハ中、未満児の小さい子だってたくさんいる場所でです。副園長の指示も理解出来ないし、まともな会話もしないくせに怒鳴る時だけ口を開く先輩も嫌でたまりません。ちなみに、普段休憩だった時間に外遊びをしてるので、現在昼食以外休憩なしです。ブラック企業なのでしょうか？

Answer 1

普通は夏休み期間だけでも学生アルバイトを雇う状況かと思います。
実際そのような求人を目にしたことがあります。
役所に相談してどうにかなるのなら試してみても良いのでは
ないでしょうか？