派遣バイトのマイナンバー提出について 派遣会社に登録して何度か終業しました。 給与の支払いにはマイナンバーの提出が…

Question

派遣バイトのマイナンバー提出について

派遣会社に登録して何度か終業しました。 給与の支払いにはマイナンバーの提出が義務付けられています。正直知恵袋でもあまり評判のよくない会社ですし、信頼性もないのでマイナンバーを提出したくありません。回収する目的は源泉徴収、雇用保険、健康保険、厚生年金保険関連事務らしいですがたかが派遣バイトでマイナンバーを回収する意味は何があるんでしょうか？

Answer 1

マイナンバーについては「提出が当たり前」と言う回答は間違い。

①根拠としてはマイナンバー提出は絶対ではないし社会常識でもない。マイナンバー提示を求めない企業も多くある。
②企業がマイナンバー提出を求める場合はその理由を正しく説明する必要がある。

少なくとも質問者さんが知恵袋で質問しているってことは 企業はマイナンバー提出についてその正当性を説明してないってことになりますよね？

賢明な企業なら合理的に考えてマイナンバー提出は求めませんが理解してない企業があること、また理解していない企業に対しては労働者は被害者でしかないのですが立場が弱いからいろいろ問題になるのです。

もうこれからは会社に雇われたらマイナンバーを提出して当たり前の時代ですか？

基地外なら「はいそうです」とデマを流しますが・・・・

政府回答は「マイナンバーを提出しなくても不利益はない」

ちなみにこのサイトは弁護士のホームページです。
http://moriyama-law.cocolog-nifty.com/machiben/2015/11/post-3c63.html
マイナンバー 朗報！事業者も要らない・各省庁がお墨付き 最善の対策は何もしないこと

【内閣府】
「個人番号カード」の取得は申請によるもので強制ではない。カードを取得しないことで不利益はない。
「扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料 や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。
従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない。

【国税庁】
確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。
事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。
窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。
これらのことは個人でも法人でも同じ。

【厚生労働省】
労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。
労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。
番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。

★要するに事業所にマイナンバーを知らせるなくても 先方が税務署などに提出するマイナンバーを記載しない書類は受理されるので問題ございません。これは政府の回答です。（たいていの方は知って得する情報を何も知らずに出してしまうのでしょうね）
もちろん、マイナンバーの原本を提出しないといけないなんてデマです。
書類にマイナンバーなどなくてもいいし、マゾが「情報漏洩しても構わない」と自らマイナンバーを提示したために書類に記載するにしても マイナンバー提示の手段なんて関係ありませんから。

マイナンバーを出すことでいろいろばれる心配があるなら根元からぶっつりその不安を断ってしまえばいいのです。ないマイナンバーから調べようがありませんから。

企業からマイナンバー情報が洩れ、役所からマイナンバーに紐付けられる情報が漏れたら 個人情報ただ漏れだね。

実際 マルウェア、ウィルスなどのサイバー攻撃ではマイナンバーのセキュリティは簡単に破れると言われています。各国の軍事情報ですら盗み取れる時代ですからマイナンバーのセキュリティがそれ以上であるわけがない。もしそうなら世界各国から日本企業に原発制御や軍事機密のセキュリティの注文が殺到しているはずでしょ？

それに 内部関係者が情報を名簿屋に売るなんてことはオンラインでは発覚のしようがない。

一応断っておきますが いかなる情報が紐付けられようと 公務員も会社も守秘義務があるので 合法的に情報交換が許されるとは思えません。だから皆が法律を守って犯罪をしないと言うあり得ない妄想下では「なにもばれることはない」となります。
しかしそんなことはあり得ないでしょうね。それなら 殺人他様々な犯罪が起こりえないから警察なんか廃止しないとね。税金の無駄ですよ。

※海外と日本は違うと屁理屈こねる人もいますが、今の日本のセキュリティがこれから発生するマルウェアやウイルスを完全に遮断できる技術を作れるのですか？とねじ込むとぐうの音もでなくなりますよ。

あとこちらはマイナンバーを他人に漏らした場合などの罰則です
http://livedoor.blogimg.jp/horeimynumber/imgs/1/9/19341b91-s.jpg
このような罰則があるということは 政府が海外などの様々な情報を勘案して 悪用されうると認識している証拠ですね。ですから出さないほうが無難なのです。
不利益はありませんから。

マイナンバー制度なんて利権のために導入した制度ですから
一部の利権関係者の欲を満たすために自分のプライバシーを晒す危険を冒してやるなんて義理はございません。
http://www.news-postseven.com/archives/20151017_357511.html

最近は考えを改めてマイナンバー収集を辞める企業も増えているようですよ。
だって 情報が洩れると罰則はある。セキュリティ企業負担の費用は 営業や広告に回した方が競争で有利になりますから。

たいていこのような話に異を唱えて真相を隠したい人は
国民は囚人番号の管理統制下にあるべきだと言う ろくでなしが多いのですよ。

イギリスのＳＦ作家ジョージ・オーウェルの小説 「1984年」
この世界を目指すのがマイナンバーです。

1984年とマイナンバーで検索するといろいろ出てきますが、こんな世界で国民を抑圧して強権国家を望む人がマイナンバー制度を推進しているわけです。だからいろいろ マイナンバーカードを申請しろだの 会社や銀行に言われるままにマイナンバーを出すべきだと言い出すのです。 質問している人の目線でアドバイスしないので恐ろしいですよね。腹黒い人たちだと思います。

★マイナンバー制度はドイツでは憲法違反判決
ナチス時代の反省が背景にあるドイツ

旧東ドイツにおける過酷な経験がある。旧東ドイツでは、すべての国民に１２桁の個人識別番号を付し中央民事登録台帳で管理し、さらにはＩＤカード携行を義務付けていた。

しかも、社会主義国家イデオロギーに基づく国民意思の統合をはかるねらいから、監視カメラその他の監視機器があらゆる場所に設置され、

①すべての人は被疑者であり得る
②安全は法律に優先する、そして
③重要でない情報はない、

という原則に基づき個人情報が収集された

Answer 2

＞派遣バイトでマイナンバーを回収する

マイナンバーは会社に回収されることはありません。回収できるのは市役所です。

Answer 3

>信頼性もないのでマイナンバーを提出したくありません。

出さなくてもオッケー。

しかし、政府がいっているように【マイナンバーを提出しなくない理由はあるはず】なので調査される可能性が極めて高くなる。
これ、池上さんの番組でもバンバンやってたぞ。

マイナンバーとは【違法なことをやっている人ほど提出しない】というリトマス試験紙のようなもの。

あまり評判のよくない会社ということなので心情察する。

>派遣バイトでマイナンバーを回収する意味は何があるんでしょうか？

ん？ん？
バイトに厚生年金ってあるのか？

契約社員のようにみえるが・・・

■補足

今年は必須ではないんだが、来年は違ってね・・・
来年から確定申告で必須になるんで気をつけような！

Answer 4

税務署へ提出する支払い調書に必要になります。少なくともまともに税金処理をしている会社ですね。