労働組合の役員幹部が組合員に対して『長年いるのに正規雇用で雇用されずに非正規雇用のままのは君の勤務態度にも問題があるんじ…

Question

労働組合の役員幹部が組合員に対して『長年いるのに正規雇用で雇用されずに非正規雇用のままのは君の勤務態度にも問題があるんじゃないの？』とか、『君は将来出征して役職に就きたいとの夢が有るらしいけど、もし役職になれても真面にちゃんと出来るの？』とか、『こんな職場明日にでも辞めてたら？』とか『君（非正規）の給料ぐらいなら夏休みにバイトして稼ぐその辺のガキ方が多くもらう』などと言った事は人権問題やパワハラに当たるのでしょうか？法的になにか問題として話せるのでしょうか？

Answer 1

労働組合に非正規の季節従業員などがは入れるのでしょうか？
労働組合って正規社員で構成されているのはないですか？

Answer 2

組合の役員がそのようなことを発言するということはあなたの態度がよっぽど目に余るのではないでしょうか。

Answer 3

完全に人権侵害、パワハラで問題発言です。労働裁判を起こせますが、まず労働基準監督署に連絡されて、このような事を言われたと相談なさったら良いと思います。