公務員から公務員に１日も間を空けず転職する場合。 転勤ではなく、自己都合転職（退職→新規就職）の場合でも、共済組合…

Question

公務員から公務員に１日も間を空けず転職する場合。

転勤ではなく、自己都合転職（退職→新規就職）の場合でも、共済組合は異動という扱いになり、組合員期間は継続となるのでしょうか？例えば、国家公務員から地方公務員に１日も間を空けずに転職した場合など、です。

また、支部のない共済組合（例えば日本郵政共済組合）の組合員が、ゆうちょ銀行からかんぽ生命自己都合で退職→新規就職した場合など、前職と同じ共済組合の職場に偶然的に転職した場合は、日本郵政共済組合の資格を喪失せず、そのまま組合員資格が継続されるのでしょうか？

Answer 1

＞共済組合は異動という扱いになり

所属団体が同じなら異動扱いですが、同じ公務員でも所属団体が変われば異動では有りません。
（○○共済組合の○○が変わる場合）

H27年10月から共済年金・私立学校教職員共済・共に厚生年金に一本化になっていますので、名称が共済組合となっているだけで内容は全て同じです。

従いましてどの組織に居ようが、即就職で翌月に年金の加入手続きが済めば公務員だろうが会社員だろうが資格は切らさず継続します。受給に係わるのは間が空いたかどうかでは無く、実際に掛け金を支払った加入期間が問題なのです。