大阪ガスの派遣で産休育休を取得された方はいらっしゃいますか？ まだ予定はないのですが、調べても情報が出てこなくて質…

Question

大阪ガスの派遣で産休育休を取得された方はいらっしゃいますか？

まだ予定はないのですが、調べても情報が出てこなくて質問させていただきました。

テンプスタッフやスタッフサービスは取得しやすいようなんですが‥

Answer 1

派遣会社よりも派遣先が妊娠した時点で更新無しですね。

妊娠により体調不良で早退・遅刻・欠勤する人より5日フル出勤する人が良い。

以前、同じ派遣で妊娠初期で悪阻が酷く数日休むと「違う人に変えて！」で翌日から別の人が来たからね。

大阪でも派遣登録者が多く、仕事探して待機してる人も多いはずです。

社員・パートなら「妊娠おめでとう！」ですが、働くママ・子育てを会社上げて応援する会社じゃ無い限り、派遣会社はずっと働かせて下さい！と派遣先に言っても無駄で派遣は妊娠した時点で更新無く「さようなら」です。

Answer 2

どこの派遣会社も、労働基準法で産休育休制度はあります。
ただ復帰後、同じ派遣先で働ける可能性はほとんどありません。
一から仕事探しが始まりますが、小さい子供がいると受け入れてくれる派遣先は少ないです。
そうこうしているうちに、派遣会社との契約も終了してしまいます。
産休育休後も同じ職場で働きたいなら、派遣でなく直接雇用で実績を積むことです。