早く職場復帰しろvs治らないつわり。 ただいま妊娠14週、5週から始まったつわりがあまりにひどく、寝たきりで、まだ治り…

Question

早く職場復帰しろvs治らないつわり。
ただいま妊娠14週、5週から始まったつわりがあまりにひどく、寝たきりで、まだ治りそうにありません。
職場は私が辞めても辞めなくても人材が見つからないため以前から人手不足にも関わらず人が雇えません。
なので、早く戻ってきてと言われます。
そして、産休、育休とってもいいけど、また戻ってこいと言われています。
戻ってきてオーラ全開の職場に、まだつわりが治らないと言い休みをもらうことにももうストレスで疲れてきたのでいっそ退職したいのですが、やはり、手当が欲しいのでやめたくありません。
だからと言って、つわりのコントロールができません。
どうしたら良いでしょうか？
ちなみに上司は妊娠には理解を示していますが、私を頼らざるをえない感じで、
同僚は、私の妊娠を迷惑がっています。

Answer 1

つわり、大変ですね。
私もつわりが重く通院していました。
医師は入院を勧めてきましたが、大きな案件を抱えていて休むに休めず。
suikatomeronoishiiさんも、それほどつわりがひどいなら入院させてもらってはどうですか？
｢入院するくらいひどいんだー｣と周りに認識してもらえますよ。
ちなみに、妊娠中のトラブルはつわりだけではありません。
切迫早産で2か月入院したり、
筋腫が見つかったり、何が起こるか分かりません。
子供が(無事に)産まれたら産まれたで、
保育園に(無事入れたとして・・・待機児童たくさんいますからね)預けて働いても
１年目は熱出す熱出す、そりゃどれだけ休んだか分かりません。
呼び出しも何回かありました。
熱出して苦しそうに泣く子供を一晩中抱っこしてあやし続けたり
夜中救急病院に走ったり
冬にはノロとかロタとか貰ってきて何度もマーライオンのように吐きます。
うちの子はなかったですが、夜泣きに悩まされているママも多いです。
そりゃ最初の数年は疲弊しますよ～。
そういうの全部理解のある職場でないと、仕事と子育ての両立は大変です。
同僚が迷惑がっていると書いてあったので、そこが本当に心配です。
一生勤めあげるつもりがないのなら、本当に思い切ってやめてみては・・・。

とにかく、まずはつわりが一日でも早く終わることを祈っています。
私は二人目の時は漢方がききました。医師に相談してみてはどうでしょう。

Answer 2

つわりはコントロールできないとおもいますよ…

手当ほしいんじゃしょうがないですね、

迷惑がってる同僚のひとたちは辞めてほしいとおもってるひともなかには居そうですよね、、

どうすればいいかですか、

もう開きなおるしかないとおもいます。迷惑がられてようが、文句言われようが、つわりで辛いので休みますって伝えて休むしかなくないですか。それがストレスって言っても
もうしょうがないですよね、
出社したところでいつも通りの業務できるとは思えませんし、
(眠い、気持ち悪い、頭が働かない、)

ずっとトイレにひきこもりになる可能性が大いにありで、休まれるより、余計に迷惑。同僚なら、
なんなのこいつっておもいます。

休みあけに仕事のフォローしてくれた同僚の方たちにはお菓子かハンドタオルかクオカードなりお渡しする等しましょう。

上司の方も理解してるといっても
どのレベルで体調がキツイかまでは何にも考えてないから出社してほしいって言ってるんじゃないですか？
仕事なんていまできないくらいキツイってことは伝えていいとおもいますよ。
無理とストレスはよくないとおもいます。おだいじに