営業事務をしている30歳女です。 先輩が産休に入ることになり、不安です。 先輩と2人で8人の営業のアシスタントを…

Question

営業事務をしている30歳女です。
先輩が産休に入ることになり、不安です。

先輩と2人で8人の営業のアシスタントをしています。

先輩はとても頭が良く、いつも冷静で仕事ができる人で皆からの信頼も厚く、特に直属の上司のお気に入りです。

私は今年の4月末で入社して1年です。今の職が初めての事務職で、まだ仕事に自信がありません。
今は業務はほとんど一人で任されています。

そんな中、先輩ができちゃった婚でもうすぐ産休に入ることになり、引き継ぎをしてもらっています。

月初は請求書作成業務など一人では厳しいと思うので、人員を増やせないか直属の上司に相談しようと思いますが、

営業事務は一人のところが多いのでしょうか？
正直キャパオーバーです…

また、直属の上司は私のことを完全に見下しており、先輩と比較されます。上司のことが嫌いなので、仕事を淡々としていこうと決めてますが、嫌すぎて心が折れそうになる時があります。

スキルアップのチャンスだと思って乗り越えるしかないでしょうか？

アドバイスを下さい！！

Answer 1

忙しくはなるけど、キャパオーバーって
悲観に暮れるには早すぎますよ

上司に理解されるよりも
営業さんを味方につけましょう
一人で業務を任されているのですから
スキルはしっかりあります
自分に自信を持ってください

先輩が担っていた仕事を引き継いでも大丈夫です！
先輩もいつまでも休んではいないでしょうし
「先輩・・・判らないことあったら電話してもいい？」って
頼ってみてはいかが？
それだけでも、心が楽になりますよ

上司には頼りたくないと思うと思います
あえて頼れとは言いません
他にも営業さんとか頼れる人はいるので
出来るだけ頑張ってみてください
で、一人で悩まない
判らない事が発生したら先輩に聞くか
先輩お勧めの誰かに聞くという根回しを
しておきましょう
５分１０分悩んで判断つかないものは
１時間悩んでも判断つきません
聞いた方が早いです

みんなで協力したら
結構出来ますよ（＾＾）