とあるパン屋で働く人間です。 3時30分過ぎ～働いて14時30分位に仕事が終わります。残業代もこれといって手当てが…

Question

とあるパン屋で働く人間です。

3時30分過ぎ～働いて14時30分位に仕事が終わります。残業代もこれといって手当てが付きません。個人店とは言え毎日同じ時間から仕事してるのは自分だけです。社員ですが、このような文句を言うのはおかしいですか？休憩時間も30分～長くて40分位です。贅沢言い過ぎでしょうか？

職人クラスは当たり前ですかね？愚痴ってすみません ⤵⤵

Answer 1

会社員扱いとすれば、労基法に抵触しそうな感じがします。
連続労働6時間休憩なしは明らかな違反。また一般社員で８ｈ/日、４０ｈ/週を超える労働に対し、通常は時間当たりの割増賃金が雇用主から支給されなければ、これも労基法に抵触する可能性があります。ただし〇〇手当として支給されているとすると話は別。
今回の場合、個人店とのことで何か労基法の抜け道を利用しているような匂いもします。でもただ個人店だと単に経営者が知らないケースも考えられるので、一度労働基準監督署に相談されるのが良いかと思います。