解決済み
これは詐欺罪になりませんか 私は、○○ドッグスクールという個人経営の店に就職しました。 そこには、PDやJKCの競技会の賞状や犬の訓練試験合格認定証、繁殖許可証などが20枚ほど飾ってあり古い物はインクが掠れている+額が汚れていてよく見えない物もあります。 新しくてよく見えるものは、2年前に退職した従業員の物しかなく、オーナーのものは○○功労賞(インクが掠れている)というのが名前がはっきり見えています。 今年、「見習い訓練士」として就職しました。 理由は ・現在オーナー1人なのでしっかりと学べると思ったから。 ・こちらのわがままを了承してくれたから(減給されてますが) 本題ですが、 最近になり前の従業員(賞状の人)は外部の連携していた訓練士さんに教わっていたこと ○○功労賞は年間会員功労賞といって何年も協会の会員になり続けたら貰えるもの (犬を何頭訓練した繁殖したなど関係ない) その他掠れているインクをよく見たら、オーナーの名前は所有者であり、訓練してる人は全く知らない人の名前だったこと (自分の犬をどこかの警察犬訓練所で預けて訓練し、その犬が競技会に出て貰ったもの) 前の従業員、常連さんの一部に聞いた所オーナーは犬の訓練をしていないこと (それ以外のお客さんは訓練士だと思っている) JKCはいつの間にか退会になっていること などを知りました。 私としては、見習い訓練士として違法なぐらい給料が安いのを「見習い」だからと納得していたのに見習う人がいないので騙された気分です。 オーナーが出来ないのなら、正規訓練士やベテラントレーナーまでは行かないにしても1人できちんと出来る人を募集すればいいのに、給料をケチるために「見習い」を募集しているとしか考えられません。 ましては、ここで何年と働いてもJKCは退会、PDは公認訓練士からの推薦が必要なのでなに一つ資格は取れません。 向こうの言い分としては「聞かれてないから言ってない」だと思います。 実際オーナーに「公認訓練士ですか?」とは聞いていませんし、「ちゃんと資格取れますか?」とも聞いていませんが騙された気持ちでいっぱいです。 今転職を考えていますが、何も知らないお客さんの為にも爪痕を残したいです。 長文、乱文ですみません。
労基法についてはよく分からないのですが、 住み込み、週1休み(5時間ぐらい買い物に行く)、盆休みなし、用事がある時のみ言えばお休みを貰える(通常営業の時はかなり文句を言われるが) 仕事自体は7:00〜21:00で終わります。 最初の頃は毎日オーナーとの付き合いで23:00まで一緒に居ることがあり気疲れが酷く断りました。 それで手取りが4万円です。 源泉徴収を貰わないと分からないんですかね?
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残念ですが、日本の法律では詐欺罪にはならないですよ。 きつい言い方かもしれないけど、「貴女が思っていたのと違う」だけです。 それよりも、労基法や最低賃金には触れていないでしょうか?
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