24歳の元ホテルマンです。銀行マンに転職したいと思い、10月にホテルを辞めました。履歴書をいくつかの銀行に送ったのですが…

Question

24歳の元ホテルマンです。銀行マンに転職したいと思い、10月にホテルを辞めました。履歴書をいくつかの銀行に送ったのですが、すぐに不採用の連絡が来ました。ろくに中身も見ないで、学歴だけで判断したみたいです。専門学校卒というだけで面接もしないなんて差別ではないでしょうか？大手の銀行が学歴差別をしてよいのでしょうか？人間はみな平等と法律で決められているはずです。どこかに訴えることができるのでしょうか？
外資の銀行にも履歴書を送りたいのですが、英語でないとだめでしょうか？
あと失業手当はすぐにはもらえないのですか？ハローワークで3ヶ月待たないといけないと言われました。これもおかしいと思います。貯金もないので、生活に困ってしまいます。
ホテルを辞めて必死の覚悟を見せているのに、何故面接に進まないのでしょうか？

Answer 1

中途の基本は経験者採用です。募集要項の学歴基準を満たしていたのにすぐ不採用となったのでしたら、金融業界の経験がないというのが理由だと思います。

募集職種に関連のある経験があるのでしたら採用の可能性はあると思いますけれど、そうでない場合は未経験可となっている募集でなければ簡単ではない気がします。

職務経験があっても書類選考落ちなんてよくある事です。私は、長帳場となるのを折り込んで、勤務を続けながら良さそうな会社があれば応募してました。

外資についてですが、私の場合、最終面接は英語でした。企業によると思いますけど。

Answer 2

前の質問の時から不思議なのですが、何故銀行マンにこだわるのでしょう？

要するに、前職より楽で給料が良いところに行ければ良いわけですよね？

ご自分の経験が活かせて、少しでも条件が良くなれば万々歳だと思いますよ。

先ずは、転職コンサルタント等の転職サービスを利用して相談してみることです。

貴方は、例えば、鳥が猫になれると思いますか？
自分は自分でしかありません。別の能力を必要とする、別の人間にはなれません。

それだけの話です。

Answer 3

＞履歴書をいくつかの銀行に送ったのですが、すぐに不採用の
＞連絡が来ました。ろくに中身も見ないで、学歴だけで判断･･･
この時期に銀行が中途採用で行員を募集していたのでしょうか？
そうでなければ、一方的に履歴書を送付しても門前払いとなり、そのようなことになります。

定時採用の外に中途で募集することはありますがそれはレアケースです、その場合は特殊な知識・技能のある人を募集しますので、中途採用募集に応募したのであれば、そのフィルターにかからなかった、ということです。

＞専門学校卒というだけで面接もしないなんて差別では････
そうではありません、回答しているとおりです。

＞あと失業手当はすぐにはもらえないのですか？
＞ハローワークで3ヶ月待たないといけないと････
自己都合退職であり、そういうことになります。

Answer 4

差別ではないですよ。区別してるのです。
お前みたいな無能は、サービス業のホテルで365日働いてればいいんだよ。