妊娠希望中のパート探し。 結婚を機に仕事を辞め、現在専業主婦です。 妊娠希望ですが、子どもができるまでに貯金を増…

Question

妊娠希望中のパート探し。

結婚を機に仕事を辞め、現在専業主婦です。
妊娠希望ですが、子どもができるまでに貯金を増やしたいので、パートで働きたいなと思っています。

以前4年半勤めていた店と同じ店の別店舗が求人募集をしているので、応募の電話をかけたところ、短期は募集していなく、長期で働ける方を探していますが大丈夫ですか？と言われました。
以前別店舗で働いていたことはまだ伝えていません。
退職理由は店舗の閉店なので、問題ないかと思います。
HPには、3ヶ月以上〜長期の方募集と記載がありました。

授かっても、可能な限り働きたいと思っていますが、もしすぐに授かった場合、体調に問題がなくても半年ちょっとで辞めることになってしまいます。
半年は長期に入るのでしょうか。。
全くの新人からの半年とは違うので、多少戦力になれるとは思うのですが。。

今日面接なので、おそらく妊娠希望のことは確認されると思います。
希望していることは言わないほうがいいのでしょうか。

先日1件面接を受けましたが、妊娠は希望はしていることを伝えたところ、微妙な反応をされ不採用でした。(それだけが原因ではないかもしれませんが。)

採用して頂けるかどうかはわかりませんが、今後のパート探しの参考にしたいので、実際妊娠希望中にパートに採用された方、採用側の方のご意見をお伺いしたいです。

Answer 1

私も結婚を機に退職し、パート探してましたが苦労しましたね…若くて新婚だったのでやっぱりどこ行っても「これから子供作るご予定ですよね？」ってこれ何かのハラスメントじゃないのかなって思ってました。もちろん正直に出来れば欲しいですと答えて落ちてました（笑）それが理由かは私もわかりませんが（笑）

実際はPCOSという排卵障害で自然妊娠はいつできるかはわからない状況でしたので一旦諦めて貯金して治療するか…と、考えて避妊をしはじめて、最近まで働いたパート先を見つけて応募。妊娠関係の事は特に聞かれもせず入社して県外の支部から来た部長と面談し「早く慣れて頑張って長く働いてねー」と言われ自分も入りたてでやる気だったのではい！と答えてましたがその日に妊娠がわかりました（笑）避妊しはじめる直前に授かっていたようです…

入ったばっかりで言いにくく以前流産経験もあったのでタイミングも難しく、同期入社の方が事情で辞めて人手も足りなくなってたので言ったのは一ヶ月後に母子手帳を貰ってからでした。
多少の力仕事は変わらずしてましたし悪阻も隠れながらえずいてました…
ですが意を決して報告すると、とても理解ある上司や先輩達だったのでその後も気遣っていただき事務仕事だけになり結果的にその後切迫早産で急な早期退職になり迷惑をかけてしまいましたがたくさんの優しい言葉をいただき出来ればまた同じところに復職したいくらいです。繁忙期だったしもっと役に立ちたかった、もっと働きたかったし本当に申し訳ない気持ちで押しつぶされそうでした。

長くなりましたが、やはり周りに迷惑かけるのは目に見えてますし、それでもいいと言ってくれるところがあれば働くというのが無難かもしれませんね…
これから年末なので時給のいい短期バイトや派遣もありますしね！

Answer 2

私はダンナと遠距離恋愛だったので、結婚を機に仕事を辞めて今の所に引っ越してきました。
それから仕事を探しましたがとにかく見つかりませんでしたよ。
新婚で将来的には出産希望ということでことごとくダメでしたね。

探している時にものすごく魅力的に感じた会社があり、面接を受けました。
私が面接の時に妊娠希望であることを伝えたところ、「ずっと一緒に働いてくれる人を雇いたい。そのために人材を育てたい。せっかく育てても妊娠して辞められたら困る」と言われたので、「妊娠しても辞めずに頑張って働きます」と伝えました。
でも「妊娠したら辞めてしまう」という考えが頭から離れないようでした。

その後仕事に向いているかを見るため、実力試験みたいなのを受けました。
その結果がとても良かったらしく、面接した人（実は社長）がものすごくウキウキしてベタ褒めして下さいました。
わざわざ他の人を呼び、「○○さん、これ見て！」と試験結果を見せて「どう？どう？」とはしゃいでいました。
でもその後また二人になって話を始めると、「でも子どもがね～」と何度も言っていました。

社長がベタ褒めして私のことを買って下さっている感じだったので「もしかしたら受かるかも…？」と思ったけどダメでした。
やっぱりそれだけ妊娠希望の方を雇いたい会社は少ないと思います。
（単純に私より能力が高い人が面接に来た可能性もありますが…）

他の回答にもあるように短期バイトなどを探してみてはいかがでしょうか？
季節的な物だけではなく、探せばいろいろあると思いますよ。

妊娠希望であることを隠して採用となっても、短期間で妊娠して辞めるとなったら迷惑をかけると思いますよ。
長々とすみません。

Answer 3

正社員ですが、結婚2年、24歳で転職活動していました。妊娠希望とは言わず、質問の中に妊娠した場合とか含めていい答えの会社から選びました。冷たい答えのところもたくさんありましたが、妊娠してもおめでとうと言ってくれるようなところと出会えたら働くくらいがいいですよ。ちなみに今、50代のパートさんが産休という名の有給まとめ取りが(娘の出産の為)できる会社を私が出産して産休中です。妊婦は私しかいませんでしたが産休ラッシュです。
妊娠して心拍が確認されたあたりで悪阻が出てきたりと、妊娠しましたと言うあたりではもう休む可能性が高くなっています。辞めるにしても辞めるまでの期間があるし優しい職場がいいです。
妊娠したらストレスも良くないですよ。

Answer 4

妊娠希望の女性をあえて長期パート採用する会社はありません。雇う側なら長期と言ったら普通は一年くらいを想像しませんか？

今の時期ならクリスマスケーキ製造や御歳暮関係、年末年始の年賀状バイトとか、そういった短期派遣やバイトをしてはいかがでしょうか。

あと質問者さまは妊娠を軽く考えておられるようですが、妊娠したら悪阻はキツいし、流産早産のリスクは常に付きまとい、絶対安静や長期入院をする妊婦さんって多いですよ。
雇う側も、新婚さんで妊娠希望なんて人は雇いたくないです。雇って間もないのに、実は…なんて言い出したら困るのは雇う側です。法律で妊娠を理由にクビには出来ません。でも先の通り、悪阻だ、切迫流産早産で安静だ、立ち仕事重い物無理ですと仕事に穴を開けてしまう。
そんなの困るから、妊娠希望なんて面接で言っちゃう人は落ちてしまいます。新婚さんなんていつ妊娠してもおかしくないですから。