会社を辞めたいのに切り出せない・・どうか背中を押してください。 3０代女性事務員です。いまの職場は転職して半年にな…

Question

会社を辞めたいのに切り出せない・・どうか背中を押してください。

3０代女性事務員です。いまの職場は転職して半年になります。

立ち上げて１年半程のベンチャー企業です。私が入社したときは７名ほどの社員が２０名になりいまも企業拡大に向けて進んでいる会社です。
管理部門には私ともう一人の２名体制、他の社員はフロントオフィスの実行部隊です。
辞めたい一番の理由は職場の人間と合わないこと、そのうちの何名からは
悪質な人間で嫌がらせ、攻撃を受け続けてきました。
精神的に追いつめられ前向きな気持ちが持てず、仕事へのモチベーションもなくなり、いっそ会社がつぶれちゃえばとさえ思う日々です。

こんな精神状態ですが、会社としては急成長中ということで
前進ムードで、こんな後ろ向きな気持ちを打ち明けられる同僚もいなくて
ましてや上司（社長）には話せず、みじめなきもちで鬱々としています。

管理部門でこんなに孤独を感じるのは初めてです。
女性スタッフが少なく、その少ない女性も性格がきつくてたまらないです。
管理部門のもう一人も、立場的には向こうが優位になりますが
とても変わった方でコミュニケーションをとるのが苦痛です。

業種柄変わった人が多いのだと思います。
今までの職場にはある程度あった、人を気遣う優しさ、普通の雑談がなくて
不思議な空気が漂ってます。

愚痴になってしまってすみません。
質問になりますが、このような理由をぶちまけて会社を辞める勇気が出せず
悶々と数ヶ月すごしてきました。
ならばよくないことですが辞める理由をでっちあげて辞めようかと。。
そんな体験のある方いますか。
（正社員を辞めた方の辞め理由を聞きたいです）
どんな理由が上司を納得させられ、かつある程度円満に辞められるんでしょうか。

稚拙な文章ですみません。
もしもこれを読んで、似たような境遇にあった方、共感やアドバイスをいただけたら嬉しいです。

Answer 1

そんなに悩む問題ではありません、既に貴方が退職しようと決断しているのですから後は手続きだけです。

①会社の就業規則が有りますか、そこに退職届は１ト月前にとかなっていれば、それに沿って自己都合の退職届を出せば済むことです、病欠にでもして、病院で診断書とれと言われるかもしれませんが、年休でもズル休みでもしてその後は出社しないで嫌な思いを避けるべきです。
②それが無いのなら、退職届を自己都合で押し通しとやかく愚痴らないで毅然とした態度で行くことです。
③退職願にはしない事、願いだとダメと言われることもなり兼ねません、届で多少一方的でも嫌な会社は辞めて、次の就職の時の履歴書にはその会社は書かないのも方法ですね有ることない事問い合わせあったりしたら、いやがらせされますから、、、、。

Answer 2

貴方が感じたこと いままで嫌がらせを受けてきたことなど どうにもその中で上手くコミュニケーションをとり仕事をしていくことが
出来ないと思うことなど ありのままを伝えれば よいと思います

自分が辞めたいと思い やめることは簡単だと思います
でっちあげる理由より このばわい 真実が一番 強い理由となり貴方を助けてくれるでしょう

Answer 3

学校行きたくないから、学校が爆発すればいいのにって言ってる子供と一緒じゃねーか(^^)

理由なんてなんでもいーんだよ。

ちゃんとケジメのある辞め方をしましょう。