派遣社員について教えてください。現在、旦那の扶養に入っており主婦をしております。今年の春まで旦那の扶養内で働いており、1…

Question

派遣社員について教えてください。現在、旦那の扶養に入っており主婦をしております。今年の春まで旦那の扶養内で働いており、1年は働いていました。失業保険の受給は出来たのですがしませんでした。この度、また派遣社員として働こうかと思うのですが、提出書類の中に年金手帳と雇用保険受給者証、源泉徴収票とあります。基礎年金番号は分かるのですが、年金手帳が見当たらないのと、前職の会社は最悪な所で源泉徴収票も雇用保険受給者証もくれませんでした。ハローワークで再発行出来ると聞いたのですが、作成してなければ前職に連絡しないといけないみたいです。ただ、前職の会社にはもう連絡もしたくありません。なので、源泉徴収票も同様です。源泉徴収票の代わりの書類(所得証明書)など代わりに対応出来るものは無いでしょうか？そもそも、上記の書類全て必要でしょうか？また、扶養から外れる手続きや手続きするタイミングなどあれば教えてください。長々とすみません。宜しくお願いします。

Answer 1

雇用保険被保険者証は派遣元に持ってないと伝えれば問題有りません。
但し、前職で加入していた事を確認する為に前職の会社名が必要です。此れは前の会社に問い合わせるのではなく、ハローワークで加入歴を調べる為です。
年金手帳が無くても、基礎年金手帳で照会できます。
派遣元には年金手帳紛失と伝える事です。
源泉徴収票は自分で確定申告をするのでと言えば提出しなくて済みます。
扶養から外れるのはご主人の会社にご主人経由で問い合わせてみたらどうですか。
派遣元によっては加入直ぐに加入できない場合も有ります。
ご自身で国保加入が必要かも知れません。