■正社員とパート・アルバイトの違い 収入が違う、安定性が違うという以外に将来の年金や税制面など社会保障的な観点など…

Question

■正社員とパート・アルバイトの違い

収入が違う、安定性が違うという以外に将来の年金や税制面など社会保障的な観点などから見ると、そんなに正社員の方が良いのでしょうか？？？どのくらい何がどのように正社員て得なんでしょうか？？なんとなくは分かるのですが、具体的にわかる方、ぜひ教えてください。

現在夫婦共働きで総合職で働く妻の方ですが、苦労に対して本当に給与が少なく我慢の限界に近いです。子どもを作る予定の女性が正社員を辞めて、子育て後に復帰することが難しいと思いずっと我慢していますが、そんなに正社員て良いのでしょうか？？
収入が半分以下になる可能性がある、思ったようにシフトに入れない、クビになる可能性があるなどいろいろ不利な点はあるかと思いますが、金銭的な面では何がそんなに良いのですか？？？

Answer 1

正社員とアルバイトの違い。

①病気などで入院しても所得保証されます。

②年金は、１０倍以上差が出ます。

③生涯賃金が、極端に異なります。

その他、無数の保証が存在します。
大企業の場合、会社毎に異なります

Answer 2

当社は正社員よりパートの方が割がいいですよ。

正社員は月給ですが、時間外手当等なし。毎日残業なのに。
パートは残業無し。繁忙期に残業を頼まれると時間外がつく。

賞与は無いが「寸志」名目で結局もらえてる。
退職金も、3年勤務の社員より、1年勤務のパートの方が高かった。

パートも社会保険加入。
なんてったて、社員と変わらない収入がある。むしろパートより安い正社員も複数人いる。

仕事内容もパートは業務のみ。
庶務、雑務、給茶、電話応対等は一切しない。

扱いも社員と違って、お客様のような扱い。
注意を受けるとかは当然無い。
仕事も「悪いけどお願いしていいですか？」とネコなで声で頼まれる。
当たり前に仕事をするだけで感謝される。
社員は、命令＆怒号で扱われる。

結局は、パートが得か、社員が得かは会社によると思います。

当社では「夢はパート」です。

Answer 3

正社員の方がむしろ産休や育休をとれるはず。

基本給が高い。

福利厚生がある。

Answer 4

正社員であれば確かに身分保証がしっかりついてくるし賃金も安定するけど、多くの企業では構造的に長時間労働にならざるを得ないですよ。正社員だと企業が生活を保証する分、やはりなんでもやってもらいたいというスタイルになりますよ。

逆にパートやバイトは、ある程度は自由にシフトを組めるのですが、賃金が不安定になりがちです。

一番良いのは、究極には正規も非正規もない職務給社会へ変えること。これはそういうふうに労働問題を解決してくれる党に票を入れるしかないですが。

正社員に拘るつもりがないのであれば、時給が高い非正規でも良いのではないでしょうか。それも現代では一つの働き方だと思いますよ。