社長のセクハラについて。 １１日付けで退職することになり、その旨を社長に伝えようと思っていたところ、たまたま会社近…

Question

社長のセクハラについて。

１１日付けで退職することになり、その旨を社長に伝えようと思っていたところ、たまたま会社近くで社長に会い、そのままお昼ご飯でもと誘われました。その時は、引き留められるくらいで他に特に疑問に思う発言などはなかったのですが、プライベートの番号とメアドを聞かれたのでそれだけ教えました。
２日後、｢明日出社したら直ぐに社長室へ来てください｣という内容のメールがあり、翌日ドキドキしながら社長室へ行ったのですが、退職とは全く関係のないことを言われました。
・君と二泊三日の旅行に行きたい
・宿は君名義で予約しておいてほしい（自分名義だと会社にバレるから）
・その時着ていくワンピースを今日空いてる時間に高島屋で買って、金額だけメールして
・１１日（最終日）は朝少し顔出すくらいでいいから、１０：３０に伊勢丹集合してお酒とか買って中入って遊んで（←？）晩御飯にお寿司を食べよう
・君と僕は親子以上の関係
・もし君が僕の子供を産んでくれたら、遺産はもちろん残すから
・もしほかの人と結婚することになっても、結婚道具を一から揃えてやる
・こういう出会い方だからいいよな？
ざっとこんな感じです。最後に、｢後悔しないな？後悔しないな？｣と何度も念を押されたのですが、社長室という密室から早く出たかったのと、衝撃がすごくて放心状態になってしまい、適当に返事をしてすぐ部屋から出ました。すぐに先輩に相談して（２人）、このままいたら危ないから今日を最後にもう来ない方がいいと言われ、昼には会社をあとにし、それからもう行ってません。会社に行けなかった日数は５日間です。
最初は泣き寝入りしかないと思ってたんですが、絶対に言った方がいいよと周りから言われ、社長の息子でもある上司へ泣きながら電話をしました。するとこれが初めてではない事を聞かされ、奥さんである副社長を含め３人で会うことになりました。
実際これをきっかけにすごく心に傷がつきましたし、夜寝れなくなりました。それを周りの人は知ってるので、慰謝料取れるよ！というのですが、私は出勤出来なかった分の給料だけ保証してくれたらそれでいいと思ってました。実際慰謝料となると、いくらぐらいが妥当なのでしょうか？こういった経験が初めてなので何もわかりません。どなたか教えて下さい。

Answer 1

気持ち悪いですね。

私もそういう経験ありますよ。
社長(親と同世代)と二人きりになった時に「子供を作ろう」と。
同じ内容にビックリです。

貴方が働けなかった分だけの保障と考えるなら、それで良いのでは？

慰謝料とかなれば、しばらく連絡を取ったりするんでしょうし。
面倒ですよ。