質問させて下さい。 仕事の話なんですが、パートさんが少なく、休む時には、必ず交代者を作らないと休めない仕組みになってい…

Question

質問させて下さい。
仕事の話なんですが、パートさんが少なく、休む時には、必ず交代者を作らないと休めない仕組みになっています。けど、体の具合とかお子さんの事で、急遽休まなければいけなく、交代がいない時は、人がいる曜日は、休んでいいですよ！って感じです。あたしの場合は、日曜日です。
日曜日は、本当に人が居ない為に、どんなに具合が悪くても、子供の具合が悪くても、交代がいなければ、出勤してきました。
で、昨日なんですか、エアコンのコンセントから、煙が出て、コンセントを抜いてみたら、壁コンセントも、焼けて溶けていました。隣の部屋も見てみたら、そっちの壁コンセントも(>_<)
すぐに、電気屋さんに電話したら、日曜日に時間は分からないけど、来てくれるという事と、エアコンも使えなくなったので、エアコン購入と取り付けもお願いしました。エアコンは、注文して、火曜日にくるから、水曜日に取り付けです。日曜日、水曜日は、出勤なので、店長に電話をし、日曜日、水曜日の休みをお願いしました。そしたら、水曜日は、人がいるから大丈夫ですけど、日曜日はまずいです、代わりを立てて頂けないとオープンできません。と…。言われてる意味は分かります。けど、パートさん全員に聞いたんですが、用事がある為に、全員駄目でした。あたし、一人なら、休みの日に電気屋さんに依頼でもいいんですが、家のコンセントが使えない為に、扇風機も使えないし、市で、熱中症の危険レベルが発令されています。電気の工事もエアコンも、仕事中は、子供を家に残していくので、早急の対応をして下さる、電気屋さんに感謝の気持ちでイッパイなんですが、こんな事情でも仕事は休めないんでしょうか？仕事も大事ですが、あたしは、子供が、熱中症になる方が心配でなりません。
あたし、間違ってますかね？こんなに、暑いんだから、エアコンの取り付けも、壁コンセントも火事になる前にと、電気屋さんにお願いした事、いけない事なんですかね(>_<)

Answer 1

質問日が日曜日なので今日の事なのでしょうか…？

まずは電気屋さんに別の曜日にしてもらえないか
聞いてみると良いと思います。
皆が皆、仕事が休める訳ではないので
日程の都合は聞いてもらえるはずです。

それでもどうしても日曜じゃなきゃだめなのであれば
仕事は辞める覚悟で休むしかありません。
本来、人員の確保は雇い主や上司(正社員)がやるべき事です。

今の職場でパートを続けていてもいいのかどうかを
考えるいいキッカケなのではないでしょうか。

どうしても休まなければいけない事情が出来た時に
普通に休みを取れるパートを探される方が良いと思います。