美容師の方やわかる方教えて下さい。 美容師として１２年ほど働いていて小さな店ですが店長も任されています。 オ…

Question

美容師の方やわかる方教えて下さい。

美容師として１２年ほど働いていて小さな店ですが店長も任されています。

オーナーも一緒に働いているので名前だけの役職ですが。。。

お店の売り上げがなかなか伸びず、給料体制を変えると言われました。

今までが良かったわけでは決してありませんが、ずっとついてきたオーナーなどで、今までもなにも給料に対しては意見はしてきませんでした。

今回変えると言われた給料体制は、完全歩合制で指名の３５%、フリーの５%というものでした。

もちろんフルタイムです。

アシスタントもいるので、面貸しとはまた違うのですが、完全歩合だとお店にはメリットがありそうですが、３５%の還元だと僕にはあまりメリットがないように感じるのですが、間違っているのでしょうか？？？

他の求人を、みたら面貸しだと、５０%近くの還元で一人でするのでそれぐらいだとは思うのですが、一応アシスタントがいる状態で３５%の還元はどうなのでしょうか？？？

売り上げが伸びない中での給料体制の変更なので今より減らされるのは仕方ないかなとは思うのですが。。。

アドバイスお願いします。

ちなみに今は、基本給１４万円の指名の１５%、フリーの５%の還元です。

Answer 1

美容室経営者です｡
面貸しの歩合率の損得は一概に言えないですね。
50%というのは、そのサロンにあなたが自力で連れて行った場合、宣伝広告費がかかっていない上、アシスタントなし、材料費自分持ち、確定申告も自分、お店は場所を貸しただけの委託だから可能な数字ですから。

要するに、経営者がリスクを追わないで他店の客を横取りして美容師を使い捨てる経営手段です。
独立してもやっていけ能力がある美容師だけが採算取れます。
逆に言えば面貸しでやっていけるなら、独立でもすればいいのに、とも思いますが。

ただ、通常の雇用契約では完全出来高制にはできないと思いますよ。

あなたには反論の余地が十分にあるとは思います。

ただ、経営が苦しいからその給与に変更する、という事は、「下がりそう」という事ですよね？

仮にあなたの言い分が法的に正しかったとしても、今までの給料を払い続けるのは無理、という意味にも聞こえるのですよ。
下げて残ってもらうか、辞めるかのどちらかしか方法がないのかもしれません。。

貴方の文章を読んでいると、もし、あなたに自信があるようなら、他のサロンに行くなり、独立されたらいかがでしょう？？

Answer 2

dsukeidさん

面貸しで完全歩合５０％ってアシスタントがいないのが前提ですよ？
３５％の還元率でアシスタント使わせるなら最低でも月の売り上げで１５０万は行ってて欲しいところです
店長であれば最低でも２００万でしょう
じゃなければアシスタントに与える給料を賄えません
アシスタントの給料はお店が払うと思ってたらあなたは店長として失格です
アシスタントの給料はアシスタントを使うスタイリストが稼げなければ使う資格がありません

そもそも論で面貸しのお店と比較する事自体がナンセンスです
雇用形態が違うんですからね

だったらオーナーと直談判して自分だけ雇用形態を変えてもらってください
面貸しになれば個人事業主になるわけですから売り上げから使った分だけ材料費を支払い、確定申告も自分でやる事です

個人事業主になるわけですからあなたは店長でも何でも無いです
どんなに忙しくなってもアシスタントは使わず準備も後片付けも全て自分でやれば良いんです

もしくは自分の店を出せば良いんです
固定費と税金以外全部給料にしても誰も文句は言いませんから

そもそも店長としての職務が全うできてないからこうなったわけです
改善の為に質問をするならまだしも売り上げが伸びてない状況で自分の給料の事しか考えられないならあなたには店長としての資格も何も無いですよ

Answer 3

給料体系を
売り上げが伸びないのから売り上げを伸ばす為に変えるのか？
売り上げが伸びないけど給料あげる手段として変えるのか？
赤字だから変えるのか？
どれですかね
１２年働いてる方の感じの質問じゃないのですが
店の状況を把握してないと思ってしまいます
フリー抜きで考えた場合
月の売り上げ１００万で３５％なら３５万
１４万の基本給で歩合分１５万で２９万
現状より遥かにいい歩合になってますが、、、、
ただ、
月の売り上げ５０万なら３０％で１７５０００円に
今までなら２１５０００円もらってたという事でしょう

社会保険等の完備で変わってきますけど
アシスタント抜きで月売り１００万ぐらい働いて、４０万ぐらい欲しいって行ってみたらどうですか？