面接時の履歴書について 率直な質問ですが、履歴書は手書きとＰＣ作成どちらにしていますか？

Question

面接時の履歴書について

率直な質問ですが、履歴書は手書きとＰＣ作成どちらにしていますか？最近でも手書きが主流だと思いますが、転職やアルバイトなど全ての状況で考えた場合の
ＰＣ作成で面接受けた方で、良い面と悪い面の意見など聞きたいです。
雇用者もしくは人事側から見た場合もどのような印象を持つかも知りたいです。

Answer 1

人事しています。未だに手書きがいいという人が多いような気がします。
私の元上司はそうでした。
手書きの方が、熱意が伝わるとか言います。
字で性格を見ているのだともいいます。

今現在、私のところは、基本PC作成です。その方が読みやすいですから。エコですしね。
PC作成でも性格が出るので、自筆にしなくてもいいかなと感じています。

以前いた会社もPC作成をお願いいしていました。

学歴・職歴、資格などはPCで書いて、住所、氏名、志望動機は手書きというのスタイルの人もいました。これは私の思ったことですが、効率的だと思いました。私はプラスに感じました。すべての人がこうとるわけではないので…

PC作成で面接を受けた場合
面接官が手書き派だったら。
・ずぼら、怠慢
・真剣さが足りない
・やる気がない
・わが社はすべり止めか等マイナスイメージを持つみたいです。
印象はマイナススタートになってしまうので、挽回しなければならなくなります。
いい面をあげるとすると、PC使えるんだと思うくらいでしょうか。

PC作成派からは。
・PC使えるみたいだねという判断です。
面接で不利に扱われることもないと思います。綺麗にレイアウトされていれば、こいつはできるな。読みやすくしているなという配慮がされていればプラスですね。
読みにくければ、マイナスになるくらいです。

PC作成の欠点は長くなりすぎるので注意してください。
何百通おくられてくる履歴書を読む側の気持ちを考えてあることが大切です。
3～5行でまとめることを頭の片隅にでもおいておいてくださいね。

履歴書を出す前に、人事の人に確認をしてみてください。

指定してくれたほうが楽だよね。
就活頑張ってね。