解決済み
バイトの退職理由について。 「バイト辞めたい」→「退職願を提出して下さい」 理由(詳しく)と書かれてたので、 「社員(mgの部下)の嫌がらせ」「精神的に耐えられない」と書きました。そしたら「こっちで書き換えとく」と言われました。 退職願は、店舗→本社に上がるので、本当の理由はマズイのかなぁ? 特に理由も聞かれなかったし、転職理由が上記の理由で、 退職理由は、次の仕事が決まったからですが、 勝手に書き換えるのが納得行かない。 辞めるから関係ないけど、ダメな理由なんてあるんですか?
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そのまま提出したらその店舗でパワハラのあることが本社にバレるので、その上司(店長など)は管理責任を問われることを恐れたのでしょう。 あなたの意に反して上司が勝手に文書を書き換えることは犯罪(有印私文書変造罪)ですから、抗議して書き換えを止めさせてはどうですか? 応じない場合は原文を直接本社に送ると言えば、書き換えを止めるでしょう。
kmghm353さん ○「バイト辞めたい」→「退職願を提出して下さい」⇒理由(詳しく)と書かれてたので、「社員(mgの部下)の嫌がらせ」「精神的に耐えられない」と書きました。 そしたら「こっちで書き換えとく」と言われました。 退職願は、店舗→本社に上がるので、本当の理由はマズイのかなぁ? 特に理由も聞かれなかったし、転職理由が上記の理由で、退職理由は、次の仕事が決まったからですが、勝手に書き換えるのが納得行かない。 辞めるから関係ないけど、ダメな理由なんてあるんですか? >会社側が退職理由を書き換えるのは、社内でパワハラ行為が行われているということが本社に知られてしまうことを避けるためでしょう。 会社側がご質問者様の退職を認めない状況で、退職を認めさせる必要がある場合や、当事者の謝罪を求める、或いは会社側に何らかの責任を取らせるというお考えであれば、書き直すことを拒絶しても構わないでしょうが、別に退職することを拒まれている訳ではないのですから、納得できないでしょうが、そのまま放置しておけばいいだけのことです。 ※辞めるから関係ないけど⇒その通りです。 最も重要なのは、この先、ご質問者様ご自身がこの会社とどの様な関わりがあるか判らないのですから、波風立てて遺恨を残す様なことをすべきではありませんよね…
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