解決済み
閲覧ありがとうございます。 この度、今月から土日祝日休みの会社に転職しました。 以前の会社はシフト制かつとてもシビアな勤務形態だったので、大型連休とは無縁で、 お恥ずかしい話なのですが、一般的な土日祝日休みの制度がわからりません。 5月は2,3の土日に加え、4,5,6の祝日で5連休になると思うのですが、この場合 休みを取得出来るのでしょうか? また、祝日は休みだけど、大型連休となると制度がかわる場合もあるのでしょうか? 会社に確認する事がベストだとは重々承知なのですが、一度こちらで質問させて頂いてからにしようと思い質問させて頂きました。 回答よろしくお願い致します。
2015/04/25 14:05
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ID非表示さん
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土日祝日だけが休みであれば、2日~5日までが休みということになります このような決まりの会社は、取得というより当然会社がお休みですから出勤ではないです ただ、企業によっては29日~お休みということもあり得ますね 特にメーカー企業は29日~5日までっとこも多いですよ また、営業関係でも相手が休みであれば仕事にならないって休みのところもあります ここでの回答をうのみにせずに、必ず会社に確認してくださいね
2015/04/25 14:55
やまちゃんさん
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