就職活動のOB訪問、社員訪問について。 明日、社員訪問をするのですが、聞きたいことをまとめていって、見ながら質問すると…

Question

就職活動のOB訪問、社員訪問について。
明日、社員訪問をするのですが、聞きたいことをまとめていって、見ながら質問すると印象悪いのでしょうか？あと、社員訪問などは通常何時間ほどやるもので、終わりの時間などってどう決めるものなのでしょうか？
待ち合わせ時間しか決めておらず、どれくらい話を聞けるのか、などは最初に聞くべきなのですか？ 終わり方もいまいち想像できません。。

よろしくお願いします。

Answer 1

OB訪問を過去何十人も受けて来ました。

質問はまとめていってください。それはOKです。

相手の都合はある程度聞いてください。
自分の感覚では2時間程度ですが、まず最初に「今日は何時頃までお話できますか」と聞けばOKです。

相手は社会人で就活経験もありますので、あなたが何を聞きたいかネタがなくなっても、逆に質問して話を広げてくれると思います。社会人と話す練習だと思えば良いでしょう。

時間が来たら、今日は沢山お話を聞かせて頂いてありがとうございました。
そろそろ時間なので…と切り上げてください。

どこか喫茶店等での話になると思いますが、飲食代は先輩に持ってもらうと思うので、お礼を丁寧に伝えましょう。

帰った後にメールでもお礼をしてくださいね。

あと、これができない学生が多すぎるのですが、
内定が出た後、進路が決まった後にかならずOBに報告してください。
たとえその会社に受からなかったとしても、どこで何の縁があるかわかりません。

進路が決まり●●株式会社から内定を頂くことができました。
とだけでもいいので…連絡してくださいね。

その後何も連絡がないのは、やはり失礼だと思いますので。

Answer 2

まずはお相手のその後の都合を聞きましょう。
１時間程度が妥当だと思いますが、その後仕事が詰まっていたり約束があるのに
貴方の質問が終わらなければ、お互い悪い気持ちになってしまいますから。

聞きたい事をまとめていくのは良い事です。失礼ではありません。
貴方の質問したい事が全て終わったら、軽く雑談をした後
「今日はお忙しい中お時間作っていただいて、本当にありがとうございました」
と言えば解散です。