トレーラーの運転手をしています うちの会社は高速料金を会社と運転手で折半にしていますがなんか面白く有りません …

Question

トレーラーの運転手をしています

うちの会社は高速料金を会社と運転手で折半にしていますがなんか面白く有りません

私は仕事上必要最小限しか高速を使いません私が楽をする為に高速は使いません

にも関わらず手取り収入額から折半した高速料金を引かれます

労働基準法から見て仕事に必要な経費を社員が負担する事は問題が無いのでしょうか？

Answer 1

「労働基準法から見て仕事に必要な経費を社員が負担する事は問題が無いのでしょうか？」との質問です。

労基法では問題ありません。労基法ではありませんが、最低賃金が決まっているだけで、その賃金がどうやってはじき出されたのかまで規定はしていないのです。

ただ一般に運転手の場合、高速料金を何らかの形で歩合給などの計算に含んでいることは多いです。

Answer 2

問題はあります。運行管理者が高速利用を指示しているなら、当然会社全額負担です。一般道利用して労働時間が延びれば賃金支払いが増えるだけです。まずは、労基に相談しましょう。

Answer 3

高速に乗って運転しろといわれているのなら
会社が全額負担すべきでしょう。

でも、多分高速使うかどうかは運転手の判断に
任せているんでしょうね
全額運転手負担の会社も多いと思いますよ。