syouchan様。約半年前syouchan様に質問をさせていただいた者です http://m.chiebukur…

Question

syouchan様。約半年前syouchan様に質問をさせていただいた者です

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11131509966また何点かアドバイスを頂きたくなりましたので質問をさせて下さい質問① 将来的に病院施設の施設長
MS法人施設長見習いなどを前提とする場合（社会保険労務士又は税理士）では、
どちらを勉強するのが後々ベターになると思いますか？
（本来はそちらの施設側と連絡を取り合うべきですが、”義理”の親戚上
少し聞き辛い雰囲気です）

匿名掲示板の為あまり詳しく書けなくて申し訳ないのですが
従業員が60名位の小〜中規模の病院で19名未満の老人ホーム、デイケア、MS法人有の病院です。

この様な箇所の施設においての仕事内容は銀行などとの折衝、
職員の給料、入退職の管理、その他がメインになると思います
MS法人の方は今だ概要が掴めていません。勉強不足です。

私事になりますが今年の9月から中途採用の形になりそうです。
仕事は3月中に退職して少し時間ができるようになります。

そこまでは時間がありますので上記二つのどちらかを集中的に勉強しようかと考えています
社会保険労務士にしても、税理士（税理士は消費税や法人税などありますよね）にしても様々な項目があります。
他の資格もあると思いますし。

勿論、9月以降に実務をこなしながら
自分に必要な知識が必要となるとは思いますが、今だけ出来る事もあると思います。

悪文になり申し訳ありません。
アドバイスよろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは、ご記憶にとどめていただきありがとうございます

かってご説明をしましたが、病院の施設長（？院長では）をお考えのようですが、実は病院経営は医師でなくともできますが、病院長は医療法で医師がなることになってますので、現行法下では申し訳ないですが、医師でない方の病院長就任はできません

ＭＳ法人につきましたは、これは最近できたものでした、医療法人では収益を上げることは基本的にできませんので利益を上げるためにこのような医療法人の周辺業務ということで設立されていますので、一般の方も可能です

そこであなたが求められるのは、事務長さんの立場ではないでしょうか？
実は、中小のこのような施設は、事務長さんが権限を持って経営にあったってる場合が多いです

ということで、勉強を何をしたらよいか？
社会保険労務士、税理士、どちらも幅が広いです

私なら、社会保険労務士をお勧めします
労務管理が重要と思います
税理士は、奥が深いので専門の方を依頼してると思います
ですから、普通の出入りが記帳でき、仕分けができる程度でいいと思います
それより、社会保険関連＋給与計算ができるようにしておいてください
残業代計算、夜勤計算、社会保険一般、などはすぐ必要となります
これは社会保険労務士が一番いいでしょうね

あとは、大変大量になりますが、医療法関係書類を目を通してください
実は1000ペーシ以上となりますがそのうちの関係分だけでいいですね
９９％何が書いてるのかわからないと思いますが
どこに書いてあるのかだけでも、将来助かりますよ

ところで、9月からということであれば、もし就職する病院の紹介で半年間別の医療機関に研修を受けられるのが一番です

実は私は12月で退職してますが、それまでは他の施設の方が研修と称してお見えになったこともあります

見るのと、聞くのと、参考書を読むのとでは大きな差があります
実際に、隣で何をしてるか、盗むのが一番ですが