内装業でハローワークの求人票には月平均労働日数が24日、年間休暇数が105日となっているのですが 実際どんなものなので…

Question

内装業でハローワークの求人票には月平均労働日数が24日、年間休暇数が105日となっているのですが
実際どんなものなのでしょうか！？
自分の中では週一休みの祝日休みになるのかなと思っているんですが
社会経験が無いもので…
教えていただけると幸いです…

Answer 1

平均労働日数が24日という事は、４週６日休みという事になると思います。
つまり、週休２日が２週と週休１日の週が２週あるということですね。
こういうシステムの会社は２日休みの週と１日休みの週を交互でやるところも多いです。

他にはシフト制で社員が交代で休みを取る会社などは、１か月の間で誰がどこを休むのかシフトを組んで４週で６日間の休みが取れるように予定を組むところもあります。

もちろん質問者さんの言う、週休１日で祝日休みというのもあります。

そしてその計算だと年間休暇数がおよそ３３日余ってしまうのですが、これは年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の長期休暇を足した日数だと思われます。
もしかしたら、会社の創立記念日などで休みにする会社もありますので、そういう日数も入っているかもしれません。

実際は、その企業に聞いてみないとデータ上ではわからないことですけどね。

Answer 2

xafunkstaさん

○.内装業でハローワークの求人票には月平均労働日数が24日、年間休暇数が105日となっているのですが、実際どんなものなのでしょうか！？

＞週一休みの祝日休で考えると、1年は52週、祝日は15日、合計67日しか休みがありません。

実際の状況は判断出来ませんが、恐らく年間変形労働時間制を導入して、隔週の週休2日といった年間勤務表による勤務体制ではないのでしょうか？

求人票を見る際には、年間休暇数だけでなく、変形労働時間制を導入しているのか等も合わせて確認しなければ、どの様な勤務になるかは判断できませんね…

内装業であれば、納期があるでしょうから、多忙な時期は週1回の休みかもしれないと考えておかれた方がいいでしょうね…