私は、精神障害3級で、障害者雇用で、パートで働いています。 数日前、仕事中に症状が出たため、ミスをしてしまいました。 …

Question

私は、精神障害3級で、障害者雇用で、パートで働いています。
数日前、仕事中に症状が出たため、ミスをしてしまいました。
そしたら、上司に始末書を書くように言われました。症状は、いつ出るかわからないので、このまま仕事を続けると
始末書を何枚も書くことになると思います。
始末書を書かされる事が、とても苦痛です。
いくら反省しても、原因が、症状なので、どうすることも出来ないし
上司には、症状であることを説明しても、全く理解してない様子です。
そもそも、私のパート先は、障害者施設なのに
障害を理解していない事が不思議でなりません。
辞めることは簡単なのですが、辞めると孤独な身なので
生活も出来なくなるし、障害者なので、次の仕事も決まるかわかりません。
症状が出る度に、反省させられ、それに耐えるけど、
すぐに、限界に達して、うつの症状が出たり、パニック状態になり
頭痛、めまい、手足のしびれが発症して、仕事どころではなくなる事が
予想できます。
これから、私はどうしたら良いのでしょうか？
どのように生きていけばよいのか全くわかりません。
誰か教えてください。

ちなみに、毎日、朝7:30に出勤して会社の鍵を開け、
夜7:30頃、鍵を閉めて帰宅します。
残業はサービスなので、賃金発生しません。
勤め始めて1年が過ぎました。
私は、いいように使われるお人好しでしょうか？
私は、精神障害者なんだから、勤めても、
周りに迷惑をかけてしまうので、自分の存在を消すか、
家の中から一歩も出ない生活を送るか、
と考えています。他に一切人に関わらないで、
生きていく方法を知っている方教えてください。
よろしくお願いします。

補足

仕事中に症状が出てミスが、大声で怒鳴られて、暴力振るわれて
なんてなったら、どうしようと考えてしまします。症状はいつ出るかわからないし
この症状がなければ健常者に
なれるのに＿|￣|○

Answer 1

何か起きたら始末書を書くというルールなんですよね。
たとえば立て替え払いをしたら領収書を出すというように。
それを「苦痛だから」という理由で自分だけ例外にしてもらうのは難しいんじゃないでしょうか。
始末書というのは何も「罰」ではなく、必要な書類を書くと思えばいいですよ。