現在管理栄養士として働いています。ケアマネ資格が取れたので研修行くのですがこれは有給、公休、研修扱い 会社としてはどうな…

Question

現在管理栄養士として働いています。ケアマネ資格が取れたので研修行くのですがこれは有給、公休、研修扱い 会社としてはどうなるのが一般的でしょうか。職種をかえるつもりはありませんが広い知識を持てるかと思いとりました。

Answer 1

会社によって様々です。
一般的に業務に必要な資格取得に関係する研修である場合は、会社から研修扱いで行かせて頂けることが多いです。
最近の流れではケアマネ資格保持者が飽和していますので、どこの法人でも研修扱いではなく公休や有給で処理というとろこが多いです。
わざわざ研修扱いにしなくてもケアマネは余ってますのでしょうがないですね。