派遣社員の残業代や社会保険料というのは派遣元が支払うのですか？それとも派遣先が支払うのですか？

Question

派遣社員の残業代や社会保険料というのは派遣元が支払うのですか？それとも派遣先が支払うのですか？

Answer 1

派遣会社目線で回答しますが、派遣元(派遣会社)と派遣先は「労働者派遣契約」で派遣社員ごとに派遣料金、通常は時間単価を決めて派遣社員の実働時間分を請求します。

時間外(残業代)も当然、請求し支払って貰います。社会保険は、請求した派遣料金から支払って行きます。

ちなみに平均的な派遣会社で、派遣料金の７割が派遣社員の給料(派遣時給)で、１割が社会保険料になります。

Answer 2

派遣労働の場合、派遣社員の雇い主は派遣会社ですので、社員の残業代も含めた給料を払うのも、社会保険料の事業主分を負担するのも、有給休暇の給料を出すのも派遣会社です。
派遣先の企業は雇わずに仕事内容と期間を決めて「派遣」してもらって使うだけです。
派遣先の企業は、給料や残業代・社会保険料や有給休暇にかかる費用、派遣社員を管理する経費なども含めた「派遣料」という代金を派遣会社に払っています。その中から払われているものです。
仮に、派遣先企業から派遣会社に代金が支払われなくても、派遣会社は自分が雇っている派遣社員には絶対に給料を払う義務があります。
[参考]
https://www.jassa.jp/employee/explanation.html

Answer 3

派遣先さんが払います。
ただ保険料は給与から引かれる形になりますが、給与全体は派遣先会社から一旦派遣元会社へ通され、そこから社員さんに支払われます。派遣元会社さんも、そこでマージン（手数料や紹介料。単純に言えば利益）を取っていますので。