退職の理由で

Question

退職の理由で体力がもたないっていけないんですか？
料理人として働いています。
体力は人それぞれですよね…

Answer 1

退職の理由がいるほどに
お世話になってるなら
仕方がないから
理由を捏造してください。

お店側が仕方がないかと、
気分を害さない理由を。礼儀です。
嘘も方便。

お世話になってないなら、
今月で辞めます。
他の職業を探します。で、OK。

ゴニョゴニョ言われたら
全て はい、と相槌。

これからどうするの？の言葉には
今夜、親と家族会議です。と。

Answer 2

人それぞれなので、体力のある人、現に働いている人にとっては、その退職理由は理解できない訳です。
人間関係もそうですよね。人それぞれです。
人間関係が悪いと思ってないから働いている、あるいは我慢して働き続けてる人に「人間関係が悪いから辞める」と訴えても理解してもらえません。

なのでそういうのを全部ひっくるめて「自己都合」となり、通常は一身上の都合により退職します…で良いと思います。
自分の都合を述べても仕方ないですし、むしろ反感を買うかもしれませんので。

どうしても自己都合の詳細を教えろ…と言われたら(教える必要はありませんが)、私なら「体調」か「家庭内の問題」で済ませます。
体調や家庭内の問題を根掘り葉掘り聞くのは失礼なので、普通の人はそれ以上聞いてきません。