50代男性ですが、最近会社も厳しく、リストラ候補にになってしまい、社内失業状態です。 自分なりに頑張って来たし、一定の…

Question

50代男性ですが、最近会社も厳しく、リストラ候補にになってしまい、社内失業状態です。
自分なりに頑張って来たし、一定の結果は出したつもりなのですが、残念ではあります。社内の人間関係構築が下手だったと考えております。いずれにしても、評価するのは会社なので如何ともし難いなと、すでに達観しております。
せめて、４０代なら転職も考えますが、もうすでに50代です。転職はかなり高いハードルと思います。
しかし、会社に行っても、仕事を取り上げられており、このまま何も仕事をせずに給料だけもらうのも、精神的に辛いものがあります。
とはいうものの、女房子供がいるので、簡単には辞めにくいのも実情です。
そこで、このような場合みなさんはどうしてられるのか、詳しい方アドバイスをいただけませんか？よろしくお願いします。

Answer 1

私は失業経験がある者です。長文ですみません。

結論から申しますと、精神的に、どんなに苦しくても自分から辞めてはならないということです。
それと現状をパワハラとして訴えても企業側の弁護士や姑息な？役員たちを相手に勝ち目は少ないです。
自己都合で退職した場合は失業手当の支給期間が短いです。私の例では自己都合で三ヶ月しか出ません。リストラなどの会社都合の場合で半年間の支給となります。国民健康保険料の支払い免除制度もあります。

※人事課担当者と話す際は録音を必ずしてください。電話でもです。

ハローワークに聞きましたが50歳台で1年以内に再就職できる確率は半分です。厳しい現実があります。

私の場合は以下の通りです。
十数年役員→再任選ばれす→同企業の期間のある契約社員となる→1年後に会社から雇用期間終了勧告→退職→離職票に自己都合と記載あり→会社都合へと訂正申し込み→会社側社労士と人事部と争う→録音などの証拠なく降参→3ヶ月支給のみ→職なし→鬱病引きこもり。。という流れです。

二十数年努め、途中で役員になり、実際に利益を上げてきました。休まず深夜まで働きました。初めて前年売上を落とした理由で役員に再選されませんでした。

退職後、ハローワークや民間求人企業を通じて何十箇所もの企業へ履歴書、経歴書を送りましたが面接にも至りませんでした。介護職はありましたがあまりにも薄給です。

あっという間に失業手当支給期間が終わり、貯金はどんどん減り就職はなくローンに追われ借金をし、未来に悲観したためか鬱病になりました。遺書も書いたことがあります。

ですから、どんなにお辛くても、どんなに嫌がらせを受けようとも、自分から退職しては損ばかりです。

私は一年来の鬱病克服のため、海外を半年間転々と放浪した後、北京で起業し現在に至ります。

Answer 2

達観するのは構わんが、手は打つべきかと。

とにかく転職活動をしてみる。
不採用だらけでも、今の職場にいる間ならば害は小さい。
最悪、今の職場に恥を晒してしがみつけばいいのだから。

５０社受けて１社受かればOKくらいの気持ちで。
そういう余裕が、結果を良くする。

辞めてから転職活動したら、余裕がないから余計に採用されにくいし、
１社落ちるたびにとても堪えるので、続かない。
『貧すれば鈍する』となる。
必ずや「職場にしがみついていた方がまだ楽だった」と思うだろう。

あがくなら、まだちょっとでも余裕があるうちに、だ。

Answer 3

実は、私も50代の求職中の者ですが、確かに・・・
転職は厳しい年齢ですが、とりあえず在職の身で、探されたら！？
・・・どうでしょうか？

有給があれば、それを利用してハローワークなどで相談や、
検索など・・・また、無料/有料「求人誌」などで探すとか・・・

まだ、仕事がなくともお給料が入る状態なら、私よりマシですよ、
まぁ・・・私の場合は独身ですが・・・

奥さん、お子さんの居る状態・・・大変ですね、頑張りましょ！！
・・・お互いに。