<正社員>会社によるが、 社会保険の加入が出来る。 ボーナスがある。 昇進(昇給)がある。 ローンが組める。 勤続年数にもよるが、退職金が望める。 <契約社員> 契約更新されない事も実際にあり得ます。
正社員の健康保険料の半分は会社の負担です。 契約社員は国民健康保険で全額負担です。 あとは会社によって違いますが、福利厚生がよければテーマパークに割引で入れたり、提携ホテルが安く泊まれたりします。
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