派遣の働き方。私は今二ヶ月短期で工場派遣をしています。 今日定時前から、何故かやる予定ではなかった新しい仕事を教えられ…

Question

派遣の働き方。私は今二ヶ月短期で工場派遣をしています。
今日定時前から、何故かやる予定ではなかった新しい仕事を教えられ始めました。
気付いたら10分ちょっと定時をまわっていて、こちらからなにも言わずいたらやっと上がっていいと言われました。
もちろんタイムカードは定時までになります。
たった10分ですが、派遣ですし緊急事態以外は定時に上がらせるべきだと思うんです。
社員さんやパートさんなら、直雇用なので、こういう事はあってもまだ納得いくかなと思うんです。嫌な意味ではなくて。
それに短期の派遣に、難しい責任のある機械に関わる仕事を任せるのもどうかと思います。憂鬱で仕方ないです(>_<)
みなさんどう思いますか？

Answer 1

派遣労働者が頑張っても、労働賃金が低いのは、派遣元ではなく、派遣先に派遣契約料の75％に外形標準課税をかけているからです。
派遣登録時に扶養控除申告書に記入させる事により、日雇いであっても、日雇い労働者ではなくなり、無保険で働かせる事が出来ます。
源泉徴収日額表によると、日雇いで9300円未満の給与であれば源泉徴収はゼロ円ですが、ほとんどの派遣会社は9300円未満であっても源泉徴収を盗っております。
明らかに犯罪行為であります

日本の派遣は現代の奴隷制度であります

Answer 2

人によるんでしょうが、

私は単発二ヶ月とはいえ、同じ作業ばっかりより、違ったことをする方が好きなのでやるかなぁ。
時間超えてたら「少しだけど過ぎちゃった分付けていいですか？」って聞きます。

まぁ、工場派遣はやったことないので、雰囲気などがわかりませんが。

Answer 3

別に難しくないからやれよ

Answer 4

私もその通りだと思います。
派遣元の担当者に報告された方が良いですよ。
現場に伝えてくれると思います。