今個人病院に勤務しているのですが先日師長に呼び出され貴方には下の子や色んな人からクレームが来ています。そのクレームの内容…

Question

今個人病院に勤務しているのですが先日師長に呼び出され貴方には下の子や色んな人からクレームが来ています。そのクレームの内容を色々言われて最後に身に覚えが有りますかぁ？と聞かれ全く有りませんと言いました。すると大きくため息をつかれ、
なら改善の余地がないので辞職してくださいと言われました。本当に身に覚えがなくその事を同僚に話すとそのクレーム私だわ、それは私だわなどと言う同僚が出てきました。私たち同僚はプライベートでも飲みに行くような仲良しで誰にクレームを出されているのか分かりません。師長は私と反が合わなくいつもぶつかっていましたから私が嫌いだとは思っています。次の日医院長に呼び出され私は身の潔白を訴えましたがお前が謝れば丸く収まる！だから謝れの一点張り。
私は身に覚えがないことで謝りたく無いですし黙っていました。するといい加減にしないと俺もキレるぞ！と大きな声を出され私は過呼吸に
なるし精神的にボロボロになりました。謝りたく無けれは辞めてもらって構わないから！と言われました。
勿論やめるつもりですが納得がいきません。どおすれば良いでしょうか？自己退職なので直ぐに手当ては出ないし小さな子供も居ます。何をどおすれば良いのか分かりません。何かアドバイス下さい。

Answer 1

ブラック企業は 悪徳業者に 解雇したい人を名指しでクレームを申し立てるよう依頼します。

ブラック企業は悪徳業者のクレームを理由に退職を迫るのです。

派遣会社の裏業務にあるらしいです。

何か 陰謀を感じます。

貴女の一方的な見解ですので 正しい判断かは分かりません。

Answer 2

それ自己退職させて退職金出さずに人件費削ろうってことなんじゃ
弁護士に相談するなり労基に駆けこむなりして退職金だけでももらった方が

Answer 3

無料（格安）で相談に乗ってくれる弁護士の会はありませんか
なければ、出費が痛いかもしれませんが、弁護士に相談してパワハラで訴えるのが一番いいと思います、訴えないまでも病院との話は貴方ではなく、弁護士に任せましょう。
病院にも弁護士が付いてると思いますが、貴女個人で戦うよりはいいと思います