医療事務について詳しい方に質問です。 医療事務の正社員として働きたいのですが、求人などを見ると“経験者優遇”とされ…

Question

医療事務について詳しい方に質問です。

医療事務の正社員として働きたいのですが、求人などを見ると“経験者優遇”とされる場合が多いです。中には未経験者でも可能な所はありますが、やはり、経験を重視されているように思います。
私は医療事務の経験はなく、まだ医療事務の資格を持っていないので、これから取得をするつもりなのですが、最初から正社員として働くのは難しいのでしょうか？

“経験”というのはどのように積めば良いのでしょうか。
やはり、派遣社員だったりパートとして働いて転職…というかたちになってしまうんでしょうか？

また、私は今学生なので、アルバイトとしての経験でも“経験者”になるのでしょうか？？

アドバイスをお願いします。

Answer 1

医療事務の通信講座では、受講が終了すると「就職斡旋制度」
があって、登録している病院へ就職口を紹介してくれるそうです。

そちらを利用されてみてはいかがでしょうか？かなり需要のある仕事
ですので、就職率も紹介率も高いそうですよ。

Answer 2

単純に受付・会計・請求をするだけであるならば、正規職としての採用は厳しいです。
というのはパートさんで実力があるひとがそれなりに居られてそれで賄えてしまう現実があります。
それと昨今の医療制度改革により医療機関の経営は急激に悪化しており、無資格ですむ医療事務などは真っ先に経費削減の対象です。
すでに大きな医療機関では医事部門は管理職以外は全員派遣全員パートということも行われています。
質問者さんが見ている求人は殆んど受付・会計・請求事務であると推定されます。

では全く就職の口が無いのか？というわけではありません。
医療機関の事務職は医療事務だけではなく総務・経理などもありますし、経営幹部候補としての採用ももちろんあります。
質問者さんが学生さんでこれからということですが、医療事務の勉強をされることは決してマイナスでは在りません。
アルバイトをされるということもいい経験にはなるかと思います。

医療機関はいわゆる企業規模で言うと中小零細が殆んどです。
ですが、事務幹部候補ということで新卒の募集はやるところはやります。
気になる医療機関や医療法人、医療グループのホームページなどに採用情報も載っていますのでみてみるとよいでしょう。