SIer企業の中のメーカー系子会社について

Question

SIer企業の中のメーカー系子会社について私はSIer企業を中心に見ていますが、最終面接などでよく聞かれる他社比較の部分がうまく応えることができません。
例えば、日立、富士通、NEC、東芝でもそれぞれ中心となるSIer子会社を持っていますが、その中での差別化がうまくできません。

それぞれのメーカー系子会社にはどういった特色や良い点、悪い点があるのかなるべく詳しく教えて頂きたいです。
例えば 日立ソリューションズは他のメー子にはない○○な特徴があるから、案件には△△のようなものが多い
みたいなことを教えてほしいです。

また、このようなざっくりではなく深い業界研究は皆さんどのように行っていますか？

補足

nekomanmano_u2さん
coolgreen1980さん
回答ありがとうございます。
具体的には、他社の選考状況を聞かれてその中で弊社はどれくらいの志望度なのかを聞かれます。
そして第一志望だと答えると、その理由を聞かれます。
その後、それって他のメーカー系子会社でもできることではないか？と言われてしまいます。

Answer 1

ぱっと思いつくのは外販比率じゃないですかね。案件もだし外販できるソリューションを持ってるとか。

Answer 2

東証一部のIT企業に勤めていますが…。
そんな質問には誰も答えられないと思いますよ。
私だって自社グループの企業ですら、正確に説明できませんから。
せいぜい外販比率とか、市場の得意分野とかではないでしょうか。
（それらは企業のホームページや会社案内である程度分かると思います）

てか、他社比較なんて訊かれるんですか？
どいう質問なのでしょうか。

補足

それは他社比較云々ではないのでは？
思うに個性が感じられないのではないでしょうか。
最近の学生にはありがちです。

マニュアル本やネットの情報に頼りきりで、当たり障りのない話しか出来ない学生が多いように思います。
例えば学生時代頑張ったことといえば、バイト、サークル、海外ネタが3大テーマで、内容は「最初苦労したけど自分が頑張って最後は上手く行った」「コミュニケーションの大切さが分かった」みたいな話。
来る学生来る学生みんな同じこと言います。
学生の立場からするとオンリーワンで話しているのでしょうけど、聞く側からすると「またか」という印象しか残りません。

あなたの志望理由も、出来る限り当たり障り無く、どこからも突っ込まれないように、無難に無難…となっていませんか？
そうなると個性が消えてしまいます。
で、「それなら別にうちじゃなくてもいいんじゃないの？」という話になってきます。
だってどこに行っても通用する話ししかしていないわけですから。
そうではなくてご自身の個性をバーン！と出せば良いと思いますよ。
その個性が企業カラーに合うかどうかはその企業が決めることです。
合えば採用になるし、合わなければ見送りになる、ということです。

どうしても各企業の細かい情報が欲しいのであれば、OBOG訪問が一番なのですけど。
いない場合は説明会で訊くしかないでしょうね。