安全衛生推進者養生講習 安全管理者選任時研修 新入社員(雇入れ時)安全衛生教育 リスクアセスメント実務研修 危険予知訓練…

Question

安全衛生推進者養生講習
安全管理者選任時研修
新入社員(雇入れ時)安全衛生教育
リスクアセスメント実務研修
危険予知訓練研修
衛生管理者・受験準備講座

これらは資格と言いますか？
履歴書の資格欄に記載できますか？

また、これらを受講するには受験資格みたいなものはありますか？

Answer 1

掲示全ての講習の受講資格は無く、誰でも受講出来ます。 しかし、これらの講習は受講修了であり、資格ではありません。因って、履歴書に記載するのであれば、各々の講習（又は研修）修了として記載する事は出来ます。
尚、養成講習、選任前講習に付いては事業者が選任するに必要と認めた場合に事業所費用負担に於いて受講させる講習ですので、受講済として履歴書に記載しても選任実績が無ければ何ら効果はありません。
雇入時安全衛生教育は安衛法に基づき、企業が雇入時に必ず教育しますので、関連業務の職務実績があり、且つ安全教育内容に関し、十分な知識及び技能を有していると認められない限り省略は出来ません。
危険予知、ﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄ研修は職長等での管理実務経験が無いと履歴書に記載してもあまり効果がありません。
衛生管理者にしても試験受験に関し実務経験が必要ですが、これも事業者側が選任を必要としている場合に実務経験を証明していますが、単に資格取得のみで実務経験を証明出来るかは事業者に因ります。

因って、全ての研講習受講と共に、職歴から当該研講習に関する実務経験があれば評価されますが、誰でも受講出来る研講習であり、基礎的な内容を学習するのみですので、単に受講しただけでは評価の対象とはなりません。