解決済み
土木の現場監督ってこんなものですか?? 旦那(33)が土木の現場監督をしています。 朝は7時から。夜は日によって違いますが、今の時期特に忙しいのか22時過ぎで、 ひどいと日をまたいでの帰宅です。 定時は17時30分ですが、現場が終わったあとに書類仕事があるので、帰りが遅くなるそうです。 残業代は一切出ません。 休みも日曜日しかなく、その日曜日でさえ仕事に行く事もあります。 ほとんど家にいない状態なのに、手取りで24万円です。 まだ二歳の子供を保育園へ預けながら私も正社員で働いていて、手伝ってもらうこともできず毎日がいっぱいいっぱいで、旦那の勤務形態に対して会社がおかしいんじゃないのかとイライラしてしまいます。 実際に現場監督として働いてる方も、同じようなものなんでしょうか?? 知っている方いらっしゃいましたら、教えて頂きたいです。
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私は設備関係の現場監督です。 私は50代ですが、もっとひどいです。 現場が遠い時ややることがあるときは朝は6時から6時半くらい、夜は早く帰るようにしていますが、お昼を過ぎることがしばしばです。昔は3時や4時に帰っていましたが、最近は会社のネットワークのセキュリティーの関係で12時ころには強制的にコンピューターが切られるのでしかたなく帰ります。 まあ、会社の全員がこんな生活をしているわけではないのでやり方の問題もあると思うのですが、公共工事は税金を使って仕事をしているので適正なしごとをしているという証拠写真や書類を求められます。写真はその日のうちに整理して必要な項目を記入しておかないとどんどん溜まって徹夜しないと整理不能の状態になることがあります。書類も材料関係、品質関係、安全関係、労務関係など多岐に渡っています。大きな工事ではこれらを何冊もの書類にまとめて検査を受けて、点数と工事代金をもらうのが私たちの仕事です。 点数がつくので、みんな少しでもいい点数をもらおうと頑張るわけです。 みんなが頑張るとレベルが上がってもっと頑張らないといい点数がもらえなくなります。 まあ、悪循環ですね。 そんな、頑張った書類も役所に多くのスペースがあるわけではないので数年後にはシュレッダー行きです。 私たち設備関係は昔から建築工事などで後回しにされ、設備屋や電気屋は夜勤でやってくれなどということが多かったので残業代は昔はいくらでもつきましたが、今は制限がある自己申告制なのであまりつきませんがゼロではありません。 しかし、土木関係は昔から仕事は1日は1日という考えで土日以外は残業という考え方がありません。これは業界がほとんどそんな感じなので無理もないと思います。 私も昔から年度末の12月から3月くらいまで目いっぱい仕事しています。 嫁さんには迷惑を掛けっぱなしですが、この年になると半ばあきらめています。 あなたは正社員なら大変だと思いますが、私には旦那さんの大変さも分かります。 建設業界は特に素晴らしい業界ではありませんが、まだまだひどい業界もたくさんあります。彼は今、一生懸命やらないと業界で生き残っていけないかも知れません。 今はまともな再就職先もあまりないと思うので、出来るだけ協力してあげてほしいと勝手ながら思います。
なるほど:8
残業代がゼロと言うのは、かなりブラックだと思います(もちろん社会保険は加入ですよね?)。私は建設業で、色んな現場で監督と会いますけど忙しさも待遇も現場や会社によってマチマチです。全国大手の若い監督(20~30代)は「転勤ばかりで残業代も全部は出ないけど、やっぱり待遇が良いので辞められない」と言っていたり、地元建設会社(年売上50億未満)の監督はご主人と同じような勤務体制で手取り20チョットらしいです。人がよく辞めると評判の会社ですが… 建設業は倒産も多く、先が読めにくいので定期的に賃金が上げづらく、福利厚生も大手以外は最悪な会社も多いのが事実です。現場監督をしていて、休みが公務員程度あって30歳前後で手取り30万以上の方は少ないでしょう。
なるほど:2
代理人とは、その名の通り… その会社の社長の代理ということになります。 その為、責務も大きい。しかしながら、以前に比べると実際の労力に見合った給与が支払われていないのが 現実です。ご主人を、今 そうして頑張らせているのは 家族を守ろうとする必死な思い と 人一倍な責任感 だと思います。まだ 若いうちは徹夜も何とか 乗り切れますが… これがだんだん 年齢が高くなると 無理が出来なくなってくる為、その時が 心配なんですょね…。 特に、国土交通省 や UR都市機構 及び ネクスコ 等は 提出書類等が多く 実際の施工を行う前の段取りにかなりの手間がかかります。
なるほど:1
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