清掃、マネキン、受付などをされるパートさんの労務管理職の求人があるのですが、業界に詳しくありませんので、どなたかお詳しい…

Question

清掃、マネキン、受付などをされるパートさんの労務管理職の求人があるのですが、業界に詳しくありませんので、どなたかお詳しい方いらっしゃれば教えて下さい。

ブラックでなければいいのですが…

補足

おっしゃるとおり、パートさんを病院や量販店に派遣する会社になります。
サマンサジャパン？という会社様だったと思います。

時間外手当てはあるみたいなのですが、自分の休日の対応などのフォロー体制が整っているのかはわかりません。

Answer 1

[補足]
平均的な残業時間(休日出勤も含む)は求人広告・求人票の段階でもある程度わかります。
その点や社内の体制の事は事前に問い合わせてみてもいいし、面接に行くことになった際には確認してみるのもいいと思います。条件や仕事の内容について「聞きづらい」と感じるようであれば、人材ビジネス業界で労務管理をするのは大変かもしれません。何しろスタッフに聞かれたら納得されるように説明する、苦情を言われたらちゃんと対応したり、場合によっては派遣先にもはっきり文句を言うこともある役割ですから。
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人材派遣会社とか業務請負会社ではないでしょうか？
ブラックかどうかは個別の会社で違いますが、労務管理という仕事自体苦労は多いですよ。
派遣のスタッフとか請負現場スタッフの管理ですから、現場の仕事を任せたはず人が連絡もなく欠勤したとか、急に辞めたいと言い出した場合などには穴埋めの人を探したり、場合によっては自分が現場に駆けつけてとりあえず仕事を回さなければなりません。
客先からの苦情や、働く人からの苦情も聞いてちゃんと対応しなければなりません。
休みや労働時間は決まっていても、自分の担当する現場の休みが違う日だったり、24時間・年中無休稼動の職場を担当していてトラブルが起きた場合、休みはあってないようなものです。
ただ、人間好きで好奇心も強くて、条件(基本給がいいか、時間外賃金が出るかなど)がよければいろんな人と出会えていろんな仕事を知ることができる面白い仕事ではあります。まともな会社であれば、事前にトラブル防止に力を入れていたり、何かあってもバックアップ体制が整えられています。
働いても大丈夫かどうかは会社の体制と給料次第ですが、少しでもブラックと感じたり自分で判断できなければ関わらない方がいいかもしれません。