この聞き方だと、ろくなレスが付かないかな、と思います。 理由として。 「真面目に質問している」割には、あなたが「自分でどこまで調べたのか」がさっぱりわからない。 せめて「ここまではわかったのだけど、この先がわからない」くらいは触れておかないと。 このご時世、「フライトナース」で検索かければ、なり方を紹介しているHPくらいは相当数ヒットしてきます。 本当に「真剣」なら、その辺は自力でおさえておかないと。 しかも、「自分で調べろは辞めろ」と補足していることで、 「自分で調べる気はないから、お前らきっちり調べてこいや」的な感じが満載になっちゃってます。 それってどうなのかな、と(苦笑)。 おそらく、「質問の書き方」をもう少し工夫すれば、まっとうなレスがちゃんとつくと思いますが。 さて。 ご質問の内容に関してですけれど。 >・どのような過程でなれるのか。 普通に看護師資格を取得する→ドクターヘリ所有の病院に就職する→院内の規定にあった資格の取得・勤務年数・上司の推薦等の条件をクリアする→選考試験に合格する ざっくりいうとこんな感じでしょう。 >・なったら普通の看護師とはどのように違うのか。 配属先がドクターヘリを所有する救急救命部門なだけです。 資格としては「看護師」であることに変わりはありません。 診療の補助。その解釈や求められるスキルの範囲や種類、専門性が「内科」や「精神科」等々と異なるだけです。 >・フライトナースに希望している人のうちどれくらいの割合の人がなれるのか。 正確な統計は誰も取っていないので、そんなことはわかりません。 ただ、誰もが希望したから配属される、という部署でもありません。 潜在的な希望者(その病院に就職できなかった人から、就職できても配属先が希望通りにいかない人、院内基準に達しない人等)まで含めたら、ものすごい倍率になるんじゃないでしょうか?
大学のオープンキャンパスで、附属病院にドクターヘリを持っているところを見学しました。 他の方もおっしゃるようにその病院での一つの配属のようです。 ウラ覚えでしかわかりませんが、実務経験5年以上の看護師さんが試験を受けて働くというようなことをはなしてみえた気がします。 その資格が認定看護師さんや専門看護師さんのような公の資格なのか、病院内の資格試験なのかはわかりません。 しかしながら、その病院で優秀な看護師そんとして認められなければ試験など合格しないでしょうから、まずは、ドクターヘリを持つ病院が看護師を採用している大学に合格することから始めるしかないと思います。 浜松医科大学、愛知医科大学が単独でドクターヘリを所有していたはずです。三重県は、三重大と伊勢赤十字病院と連携でヘリを運用していたかな?(不確かですみません) また、一年生なので、大学のオープンキャンパスで質問されれば良いと思います。
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