会社が退職させてくれません。 主人が正月明けに転勤する事が決まり私は清掃スタッフなのですが12月いっぱいで退職する…

Question

会社が退職させてくれません。

主人が正月明けに転勤する事が決まり私は清掃スタッフなのですが12月いっぱいで退職する旨を10月には会社に伝えてました。
12月と忙しい時期もあるので早めに伝えました。
ですが10月11月と募集かけてる様子もなく11月下旬にやっと募集をかけました。
新人が1人入ったのですがわずか1日で辞めてしまい12月に入りまた募集かけてましたが条件にあう応募者がいなかったのか未だに私の後釜は決ままってません。
そして今日上司から年末年始に入るので新人が決まるまで勤務できないかと聞かれました。
私は出来ませんと答えました。
単身赴任は主人が反対なので申し訳ないですが年内で退職させて下さいと言いました。
そしたら上司が人が足りないのに退職するなんて会社の状況を考えて欲しいと怒られました。

これって会社が私が退職する旨を伝えた後日に募集かけない方が悪いんじゃないかなと思います。

やはり主人を説得して勤務を続けるべきなのか悩んでます。

私としては年内に退職したい気持ちが大きいのですが。

ちなみに私には子供はいません。

Answer 1

人がいないなんて会社の事情であって貴方には関係ありませんね。
退職届出した？口頭だけでは何もしないで。

Answer 2

事業主も労働者も仕事と生活等に配慮して雇用契約の締結、変更を行うのが労働契約法で定められた原則ですし、労働基準法では強制労働を禁止しています。

それはそれとして、今の職場から往復で２時間以上通勤時間がかかってしまうところへ配偶者の転勤にともない転居することで退職する場合は特定理由離職者に相当する理由になります。