新卒就活における顔採用の現実が辛いです。

Question

新卒就活における顔採用の現実が辛いです。六本木のクラブでバイトしてたとか言う中堅私大卒のチャラいリア充女がいたんですけど、面接官に「尊敬する経営者は誰ですか？」って聞かれた時に「え～、え～っと、そういうのはちょっとわかりません(笑)」って答えたらしいです。

フェイスブックには今なら迷惑行為で炎上してもおかしくないような写真もいくつも掲載してました。

でも採用されました。同期の中でもリーダー的なポジションでした。
まあ、見た目が可愛いんですね。で、クラブで働いてたくらいだから男の扱いも上手い。
だから採用されたんだと思います。

なんかおかしくないですか？

補足

残念ながら同じ会社の同期です。
正確には元同期です。
私は職場に馴染むことができず、上司にいじめられて心療内科通いと自主退職に追い込まれました。

Answer 1

外見も能力の１つだと思います

外見があらゆる物事に与える影響が大きいのは実証されていますし

面接でも、印象が良かったりプレゼン能力の高い人が有利なのは誰でも分かると思います

ただ、それが差別などに発展したり社会問題として取り上げられにくいのにも理由があります

必ずしも外見が良いということがメリットにならないからです

例えば、建設現場に丹精な顔立ちの人が来ても利点にはなりません、むしろ不利です

本屋やCDショップなどでも華やかな外見の人間は敬遠されやすいと言われています

質問者さんが外見で損をした、能力を実際より低く評価されたと感じるなら

自分の外見が生きる企業を探してみてください

Answer 2

職場に馴染めずやめた事がという事と同期と何の関係もないです。

Answer 3

＞答えたらしいです。

とか

＞だから採用されたんだと思います。

とか

根拠のない推測を元に｢おかしくないですか｣なんていうあなたの方がおかしいです。

＞六本木のクラブでバイトしてたとか

そのバイトで接客のスキルを身につけて来たのでしょうね。本人が意識してかどうかはしりませんが。
雇う側からみれば、しょーもない愚痴ばっかり言ってるご質問者様よりその同僚の方がよほど社業に貢献できて役に立つ人材だったということでしょう。

Answer 4

別に。
その彼女についてはなんとも思いません。
あなたに対しては「こいつ、嫉妬深くて暗いヤツだろうなあ」と思います。
別に同じ会社で働くわけじゃないんだから、どうでもよくないですか？

【補足に対して】
いやいやいやいや、あのですね。
一緒に面接を受けて、向こうが合格、あなたが不合格、ということなら
まだあなたが彼女を恨む気持ちはわかりますけど。
確かに、面接だったら顔が良いほうを選びます。
でも、同期ならただ単に、あなたが彼女より劣っていた。ということだけじゃないですか。
あなたは彼女に能力で負けたんですよ。

1人の社員に対して定年になるまでに払う給料は数千万から数億になると言われています。
会社はそれだけの金を払って「人」を買うわけです。
顔で採用されることがあったとしても、顔だけの人間を何年も雇い続けないですよ。