派遣社員として働くには年齢制限がありますか？

Question

派遣社員として働くには年齢制限がありますか？職種にもよりますが、何歳頃までが可能でしょうか？

製造業、事務、その他。

よろしくお願い申し上げます。

補足

すみません。派遣会社や職種にもよると思うのですが大体、紹介予定派遣など、派遣先の会社の人事の都合で正社員になれたりするのも年齢制限や職種も関係したりしますか？

Answer 1

年齢制限はありません。（派遣会社で正社員とての勤務経験あり）
体力的に問題が生じないならば、別段大丈夫です。
ただ現場にもよりますね。
若い人が多い現場（学生・フリーターなど）・年配の人が多い現場（個人事業者・年金生活者など）により、希望される年代層が異なります。

60歳の定年退職後にお小遣い稼ぎが目的で、運動代わりに働いておられる方もいらっしゃいました。
（週5日・１日８時間・時給1000円・職種 工場事務作業＆軽作業）
その方は、派遣の仕事で稼いだお給料で生活をしつつ、年に数回海外旅行・国内旅行を楽しまれていました。
年金は、勤続38年で結構貰えるそうです。
毎月の年金は、70歳以降の生活に充てるために貯金するので、派遣の仕事を生活費に充てたいとの事でした。
旅行は、派遣の仕事の給料で余った分をを毎月貯金して、行かれてました。

個人事業者の方で、暇な時に年に２か月だけ派遣の仕事をされてる方もいました。（インターネットショップ関係）
50代の方で、色々な方とお話をされるのを楽しむために働かれてました。
（週4日・１日5時間・時給950円・職種 工場軽作業）

Answer 2

私が登録しているＳ派遣元は６５歳まで、でも年をとると食料品が多い。嫌がらせをされる。年齢差で考え方が違う。

Answer 3

年齢制限がある場合も多いです。
ですが、例えば病院だとしても、３０歳くらいまで、年齢制限なしと、
派遣先によって違います。
紹介派遣で働き、実績を認められれば、
５０歳代位までなら正社員になる事が可能かと思います。
その前に派遣会社に応募書類をはねられる可能性があります。

出来れば直採用のお仕事の方が安心して働けると思います。

Answer 4

年齢制限はありませんが、やはり、年齢が上がるにつれて就業しにくくなります。
つけても、時給が安く、重労働になりますよ。
やりたくない人が多い職種、低賃金になっていきますよ。
で、終了とかなったら、また、路頭に迷う。
また、何歳まで？
年齢高くなり、いきなり正社員なろうとしても、無理ですよ。