アルバイトを研修中にやめることについて 今、10月末オープンのお店で研修中なのですが自分には向いていないと思いやめたい…

Question

アルバイトを研修中にやめることについて
今、10月末オープンのお店で研修中なのですが自分には向いていないと思いやめたいです。研修内容やマニュアルなど、かなりしっかりしていてやめる際は1ヶ月以上前に報告する（あたりまえですが･･･）など説明も受けました。
オープンまでの研修を受けてからくぎりのいいところでやめたほうがいいのか、すぐ言ってつぎからは来ませんと言ってもいいものなのか･･･

続ける気がないくせに研修にいってお金をもらうのは申し訳ないですし、時間の無駄なのでできればすぐにやめますと言いたいのですが、それで大丈夫でしょうか？
後、やめる理由は本音をいってもいいのでしょうか。
接客をしたくて入ったのですが、実際仕事のバランス的に接客が３で作業が７くらいで前にバイトをしていた飲食店と比べるとつまらなくて仕方がないです。もっとお客様と関わった仕事がしたかったのですが･･･

もし研修中にやめた場合、研修に行った日が1ヶ月未満でも給料は支払われますか？

いくつも質問ごめんなさい、回答よろしくおねがいします。

Answer 1

辞める気なら早いうちに言った方がいいと思いますよ！10月末のオープンなら今から追加で人員募集も出来るでしょうし。
しかし周囲へはもちろん多大な迷惑がかかります！私の職場にもオープンして二日で辞めた人がいましたがおかげで二週間休み無しという恐ろしいシフトに…。そうならないためにも早く上司に伝えておきましょー！
合わなかったならしょうがない、次です次！

辞めるタイミングは会社側が決めると思いますが、すぐに辞めたいなら希望だけ伝えてみてはどうでしょうか。
その場ですぐ辞めて後日給料手渡し、もありえます。これは職場によるとしか言えません。

それから本音は言わない方がいいと思います、急に辞めたいと言い出した上に「思ってたのと違いました」なんて素直な理由を聞かされたら相手はカチンとくるかもしれないですよ。
嘘も方便、家庭の事情なんかで切り抜けた方が無難かと。正直に伝えたいなら「合わなかった、今後やっていける自信がない」くらいでいいと思います。

研修中のバイト代ですが、時給が発生しているので普通のところなら払ってくれます。
タイムカードは切ってるんですよね？マニュアルもしっかりしているらしいですし、ちゃんとしたところなら払ってくれるんじゃないでしょうか？一応確認はした方がいいと思います。