日系の大手企業で出世する人と外資系(欧米系)で出世する人で差異はありますか？

Question

日系の大手企業で出世する人と外資系(欧米系)で出世する人で差異はありますか？日本において、日系の大手企業で出世する人と外資系(欧米系)で出世する人の特徴で差異はあるでしょうか？どんな違いがあるでしょうか？皆様の個人的意見をお願いします。

Answer 1

私はコテコテの日系 ばかりいくつか勤め
夫はコテコテの外資系ばかりをいくつか
勤めています。

コテコテの日系の場合はやはり年功序列と
高学歴がかなり強い印象です。
高学歴で成績はちょっといいだけで課長になります。昇進=昇給です。仕事だけやっていても世渡りがあまり得意でなくても仕事がきちんとできれば評価されます。コミュニケーション能力はコミュニケーションを
必要とする業務の人にあればいいわけです。

外資系は実力主義と言われますが世間に
大きく誤解されているところは
「仕事さえできれば出世する」ということではなく
実力主義とは人間関係も含め、人に愛される評価も含めて実力主義なのです。

だから多くの外資系企業は派閥がありますし世渡りがいかにうまいか、たとえ技術職であっても人当たりと営業力がないと
出世は早くなりません。もちろん本業の業務はできて当たり前。欧米系は日本企業より高い目標を設定されることが多いですがクリアしてようやく「普通」となります。
また営業というのは、自己アピール能力ですね。そのかわり発言や行動は日系よりも自由ですし
力があれば若くても出世します。（ただし
出世と昇給は別物です）