半年しか勤めていない職場を辞め、転職しようと考えています。 そこで、何故半年で辞めてしまったのかという理由について…

Question

半年しか勤めていない職場を辞め、転職しようと考えています。

そこで、何故半年で辞めてしまったのかという理由について何と答えようかと困っております。良いアドバイスを下さい。

何故辞めるかと言えば単に周りにいる人も仕事つまらないからです。でも、まさかこんな事言えません。

ちなみに今も契約社員でこれから移ろうとしている所も雇用形態は契約社員です。

補足

つまらないと言うのは、テレビも見なければ好きな芸能人もいない。
趣味も特にはない。と話が続きません。

Answer 1

補足を読ませていただきましたが
テレビの話、芸能人の話、趣味の話を語り合う職業なのでしょうか？
お仕事がつまらないのではなく、サークル的な友達との触れ合いを重視されているのでは
仕事がつづくわけありません。
何か習い事を辞めたぐらいの感覚でお話されているように聞こえてしまいます。

仕事がつまらないのは、あなたの責任。
たとえ単純なつまらない仕事でも目標を決めて一生懸命こなせば
つまらないと感じる余裕もなくなります。

人間関係がつまらないというのであれば
そんなものは仕事先には求めず仕事だけをして
就業後や休日に気の合う友達と遊べばいいことです。

質問から少し外れてしまうので申し訳ないですが

仕事がつまらないという理由で辞められたようですが
あなたにとって、つまらなくない仕事というのが
明確にあるのでしょうか？

もしそれがあるのであれば、それをハッキリと話せばよいと思います。

私は○○な仕事をしていきたいのですが
前職では望んだ仕事内容とは異なり
御社の業務内容を拝見したところ………みたいな感じで。

あなたもわかっている通り、つまらないではダメでしょう。

どのようなお仕事をされてたかはわかりませんが
つまらないのは自分のせい、と捉えられるでしょうね。

キッチリと自分が何をしたいのかを明確にすれば
おのずと面接時などに話すこともわかってくると思います。

Answer 2

そんなことを理由に退職したという話しを聞けば、間違いなく不採用（笑）

所詮半年しか勤務していないんだから、何を言おうと不利なことは間違いないです。

契約期間終了とでも言った方がマシ。