試用期間での退職について 正社員登用を前提とした試用期間中に退職することになりました。(つまり現在は時給制のアルバ…

Question

試用期間での退職について

正社員登用を前提とした試用期間中に退職することになりました。(つまり現在は時給制のアルバイト扱いです)
現在入社から１ヶ月と数日が経ちましたが、雇用者との人間関係が良くありません。
入って10日程で、試用期間で切るようなことを仄めかされました。
未経験可で雇われたのですが、「即戦力が欲しいから成長するのを待ってられない」、「とりあえず満了までは雇うが、新しい人がきたら辞めて貰う」とも…。

正直続ける価値が無いと思い、辞めることにしました。
来週挨拶に伺うことになっているのですが、必要な手続きなどはありますでしょうか?

1、退職届けは必要?
2、数日分のお給料をいただくことはできるか?
3、その他気を付けるべき事柄
などを教えていただきたいです!
また、次の履歴書などではこの職場のことを記載するべきでしょうか?

宜しくお願い致します。

Answer 1

退職は承認されたのでしょうか？
幾ら試用期間（を兼ねた時給制非正規社員）でも、退職を申し出たその日に辞められるわけではありませんが（もちろん会社が認めるなら別ですが）。

1．会社に聞くべきですね。
後日「退職なんて聞いていない。バックれたんだ」と言われたときにどうしますか？

雇用保険に加入していたなら、原則として会社から職安にコピーを出すことになっていますし。

2．働いた分の賃金は支払われなければなりません。が、「支払わない」と言われてしまうトラブルは良くある話です。

3．源泉徴収票はもらってください。