タイ国際航空 CA採用について

Question

タイ国際航空 CA採用についてこんにちは、都内の大学２年生です。

タイ国際航空のCAになりたいです。
私は両親がバンコク駐在員だったため、少しですがタイ語（日常会話程度）と、インター出身なので英語が話せます。
今年の（下の）採用情報を見ていて分からないことがあるので教えてください。
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2013/5/5
・タイ国際航空 客室乗務員（バンコク）

職種 客室乗務員（2013年9月採用予定）
待遇 契約社員（5年契約）バンコクベース
採用予定人員 25名
資格 日本語を母国語とする方、4年制大学卒業以上
1987年9月1日以降生まれの方
英語力 以下のいずれかを満たすこと
（2年以内の取得に限る）
＊TOEIC600点以上
＊TOEFL Paper-based test 500点以上
＊TOEFL Computer-based test 173点以上
＊TOEFL Internet-based test 61点以上
身体条件：健康、視力が良好であること
（矯正視力可、眼鏡不可）
50メートル以上の水泳が可能であること
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・待遇 契約社員（5年契約）バンコクベース

これは、正社員ではないということでしょうか？
退職者が少ないと聞いたのですが、みなさん契約更新をしながら勤めているのでしょうか？
正社員の採用はないのでしょうか？

バンコクベースというのは、給料体系もバンコクの物価に合わせたと言うことでしょうか？
それは日本で言うと月収いくらぐらいになりますか？日系のANAやJALとくらべてどうですか
現地で余裕のある暮らしはできるのですか？

日本ベースの採用などはないのでしょうか？

月半分が休みだとうわさを聞いたのですが、これは他のエアラインと比べてどうですか？
CAってもっと働いているイメージがあったのですが・・・

質問が多いですが、よろしくお願いします。

Answer 1

コネが無いと採用されませんよ。

Answer 2

＞正社員ではないということでしょうか？

そうです。

＞退職者が少ないと聞いたのですが、

「正社員は」退職者が少ないのでしょう。だからすぐに切れる契約社員が欲しいということ。

＞正社員の採用はないのでしょうか？
＞日本ベースの採用などはないのでしょうか？

するつもりがないから、バンコクベースの契約社員の採用が行われているのでしょう。
日本の航空会社さえタイ人CAを雇うご時世に、なぜ日本ベースで日本人正社員CAを雇う必要があるので？

＞バンコクベースというのは、給料体系もバンコクの物価に合わせたと言うことでしょうか？

それもそうですが、まずは「バンコクに住む」が基本です。よって、給与もタイバーツ払い。社保等も（あれば）タイのルールに従います。なのでたとえば、日本で医者にかかりたければ（そんな暇があれば）、自費で国民健康保険に入る必要があります。

＞それは日本で言うと月収いくらぐらいになりますか？
「ＪＡＬから出向してくるＳＵ（スーパーバイザー）一人でタイ人十人雇える」というくらいですから、日本人スーパーバイザーの年間経費を大目に１２００万として、年収１００万ってとこじゃないでしょうか。つまり月収８．３万円。

＞日系のANAやJALとくらべてどうですか

日系でもタイベースで雇っていればこんなもんでしょう。

＞現地で余裕のある暮らしはできるのですか？

現地の若い女の子の給与としては好待遇ですけどね。
現地人と同じ暮らしをすれば余裕はあるでしょうけど、日本人向けアパートとかに住もうとすると苦しいかも。