信じた私に落ち度があったのでしょうか？事務長を信じるなと言われていましたが…。

Question

信じた私に落ち度があったのでしょうか？事務長を信じるなと言われていましたが…。入職してすぐ、業務改善よろしくと上から直々に言われました。
過去に職場の業務改善を実行した経験があるので、それを期待されての雇用だったのかと思い、実際に3日前まで上と業務改善のあれこれを打ち合わせていましたが、本日になって突然、掌を返されました。
職員を集め、事務長直々に『方針として業務改善を進める』と言われた矢先のことです。
現場のスタッフには業務改善をする意思がなく（現状維持）、結局、事務長に言われて業務改善案を提案していた私一人がやり玉にあがり、退職に追い込まれました。
前任者（複数）から態度が豹変するから気を付けた方がいいよと忠告はされていましたが、実際に業務改善にむけて意見交換をしたり気さくに話しかけてくれたりと気も合っていたので、周囲から信じるなと言われるような人物には思えませんでした。
この豹変ぶりは、端的に言うと今まで味方だったのが敵に回った、というような感じです。
今まで上司を信じて仕事をしてきたのですが、もう信じられません。
忠告を聞かなかった私が悪いのでしょうか…。
支離滅裂ですみません。かなり動揺してます。

Answer 1

事務長を信じるなとアドバイスされた方は、過去に同じような方を見てきたから貴方にアドバイスをしたと思います。
人を信じる気持ちには間違いはありませんが、信じるのであれば、何年も一緒に仕事をして、信じられる自信を持ってからではないでしょうか。
たった数日でその人の人間性などはわかりませんよ。
私は管理職という立場で、4,500名の従業員と接していますが、その中でも信じられると思える人は数名しかいません。それこそ30年来の職場の友人に限られます。4,500名全てに目が行き届いているわけではありませんが、特に俺を信じろとか、私は貴方の味方です。と言ってくる人は必ず裏切ります。
人は嘘をつくし裏切ることも平気です。そう思えば楽になりますよ。