信用金庫の長期休暇

Question

信用金庫の長期休暇金融機関では、不正防止のため1週間の休暇の制度を設けなければならないそうですが、
これは絶対設けなければならないのでしょうか？
田舎の小さな信用金庫でも、設けられているものなのでしょうか？

Answer 1

あくまで自主規制ながら金融庁の監督チェック項目ではあるようで、「絶対義務」にほど近い位置づけのようです。
http://www.fsa.go.jp/common/law/guide/chusho/02c.html
（「II －３－３－２ 主な着眼点」部分です）

ですので就職活動と採用にあたっても、「業界ではそういうもの」とイメージづけておく方が好ましいことではあり、それでも起きる事故については、管理監督者のチェック体制上の責任が問われて仕方がなくなります。

いまや金融機関以外でも、数年に一度はリフレッシュ名目で１～２週間の連続休暇をローテーションでとらせる職場が増えています。

大手企業が主であるには違いなく、目的も不正防止ばかりではないでしょうが、関係者を性善説で休ませるか性悪説で休ませるかの見識上の差のことはあります。休む側の意識の問題でもあり、検討会でも議論の対象にはなっているようです・・・
http://www.fsa.go.jp/p_fsa/news/newsj2/nj_007b.html
（スクロール中ほど、「(6)最低限年１回２週間以上の職場を離れる方策について」部分です）